Poslodavci: Kandidati za radna mjesta nisu motivirani ni zainteresirani

Petina poslodavaca nezadovoljna je zbog toga jer su kandidati za radna mjesta nezainteresirani ili nemotivirani, pa dok je na Zavodu za zapošljavanje gotovo 250 tisuća nezaposlenih, poslodavci vrlo često imaju problem pronaći radnika kakav im treba.

U svojem posljednjem izvješću o Hrvatskoj na taj problem upućuje i Svjetska banka koja ističe da bi za brži ekonomski razvoj, uz ostalo, trebalo bolje osposobiti i iskoristiti potencijale radne snage. Od 13.666 poslodavaca koji su uključeni u anketu koju godišnje provodi Hrvatski zavod za zapošljavanje, čak 37 posto njih je reklo da su imali teškoća pri zapošljavanju radnika, objavljeno je na portalu Jutarnji.hr u članku što ga potpisuje Marina Klepo.

Razloga tome je više, a glavni je u tome da nedostaje radnika traženog zanimanja. Na taj se problem požalilo 37,3 posto onih koji imaju teškoća s popunjavanjem radnih mjesta. Posebno deficitarno pokazalo se područje građevinarstva gdje nedostaje radne snage od zidara do građevinskog inženjera.

Kao što je uglavnom poznato, i dalje nedostaje visokoobrazovanog tehničkog kadra, poput inženjera strojarstva i elektrotehnike, ali i mnogih nekvalificiranih radnika. Sudeći po odgovorima poslodavaca, njih 262 je imalo problema pronaći čistačicu, a, uz druge nedostatne vještine, njih 5,4 posto ih se susrelo s problemom da radnici ne poznaju rad na računalu. (Jutarnji.hr)