Poslodavci u svijetu optimistični unatoč gospodarskoj krizi

Novo istraživanje o trendovima zapošljavanja provedeno u 14 zemalja diljem svijeta otkrilo je pozitivnu sliku o tržištu rada za menadžere i profesionalce, unatoč posljedica kreditne krize, viših cijena energije, goriva i hrane.

„Global Snapshot“ istraživanje internacionalne agencije za zapošljavanje Antal, obuhvatilo je preko 1500 kompanija u zapadnoj i istočnoj Europi, Africi, Indiji i Kini, s pitanjem zapošljavaju li trenutno na profesionalnoj i managerskoj razini, namjeravaju li zapošljavati u nadolazećem tromjesečju, te otpuštaju li trenutno zaposlene i namjeravaju li otpuštati u iduća tri mjeseca.

U srednjoj i istočnoj Europi tržišta rada izgledaju vrlo pozitivno. U Poljskoj 93% kompanija aktivno zapošljava na profesionalnoj i managerskoj razini, u Bugarskoj 89% i u Mađarskoj 74%.  U Hrvatskoj su brojke bile niže, 41% kompanija je trenutno tražilo nove managere, a 55% je to namjeravalo učiniti u sljedećem tromjesečju.

Što se tiče zapadne Europe, u Njemačkoj 57% kompanija trenutno želi nekoga zaposliti i 64% namjerava u idućem kvartalu dok u Italiji preko 70% trenutno traži nekoga i namjerava zapošljavati u naredna tri mjeseca. Međutim, u Španjolskoj je slika manje pozitivna. Iako 63% ispitanih španjolskih kompanija trenutno zapošljava, pogoršanje stanja ekonomije i usporen rast BDP-a vjerojatni su razlozi da postotak pada na 50% za sljedeće tromjesečje.

U Velikoj Britaniji istraživanje je potvrdilo percepciju da se pogoršanje ekonomskih aktivnosti odražava na potražnju za profesionalnim i menadžerskim kadrom – samo 31% poslodavaca trenutno zapošljava. Ipak, poslodavci relativno pozitivno gledaju u budućnost pa planiraju povećeti zapošljavanje prema kraju godine – 48% namjerava zapošljavati u sljedećem kvartalu. Dok sektori poput građevinarstva, trgovine nekretninama i financijskih usluga prolaze kroz krizu pouzdanja, kompanije u drugim područjima kao telekomunikacijama i tehnologiji optimistične su u pogledu zapošljavanja.

U Indiji su stope zapošljavanja posebno visoke – čak i do 100% u sektoru građevinskih materijala, 95% na tržištu nekretnina i 82% u proizvodnji robe široke potrošnje. Samo bankarski sektor je smanjio potražnju za zaposlenima – samo 30% ispitanih financijskih institucija je trenutno zapošljavalo, iako 60% očekuje zapošljavati idući kvartal.

Stanje je slično i u razvijenijim ekonomijama Afrike – u Egiptu 86% kompanija zapošljava, a u Sjevernoj Africi 84%.U Kini čak 90% IT kompanija trenutno zapošljava, kao i 96% građevinskih kompanija. Iako tržište rada u Kini cvate za menadžere i profesionalce, također je jasno, barem u ovo vrijeme, da okruženje nije idealno za one koji nisu spremni na promjene i one koji nisu predani svom poslu – mnogo kompanija otpušta skoro isti broj zaposlenih koliko i zapošljava novih.

„Usprkos trendu pogoršanja glavnih pokazatelja u gospodarstvima SAD-a i Velike Britanije i kreditnoj krizi, istraživanje pokazuje da su tržišta rada za managere i profesionalce, barem izvan SAD-a, još uvijek zdrava“, rekao je Tony Goodwin, glavni direktor Antala. „U stvari potražnja u nekim regijama nadmašuje ponudu. U takvim okruženjima rat za talente još uvijek često predstavlja veći problem organizacijama nego neposredne posljedice globalne ekonomske recesije, stoji u priopćenju agencije za zapošljavanje Antal.