Poslodavcu koji ne poštuje ovrhu na plaću zaposlenika kazna do 20.000 kn

Poslodavac koji zaposleniku u cijelosti isplati plaću unatoč ovršnom nalogu morat će njegov dug platiti sâm i uz to riskirati kaznu koja može biti i zatvorska.

Novi Ovršni zakon donio je niz novosti, među ostalim i one kojima se uređuje pljenidba plaće koju dužnik ostvaruje kod svog poslodavca. To je pitanje važno ne samo za vjerovnika i dužnika nego i za poslodaca koji, ako se ne ponaša upravo onako kako Ovršni zakon propisuje, dolazi u situaciju da mora odgovarati vjerovniku, i to tako da i protiv svoje volje postaje svojevrsnim jamcem. Na tu se problematiku odnosi mnogo članaka Ovršnog zakona (najvažniji su 92., 112., 116., 123., 124.) koje bi svaki poslodavac morao znati jer su zaprijećene prilično velike kazne, i novčane (fizičkim osobama do 5.000 kuna, a pravnoj do 20.000 kuna) i zatvorske (do tri mjeseca; istoj se osobi može izreći više zatvorskih kazni za različita kažnjiva djela, ali zbroj kazni u istom postupku ne smije prijeći šest mjeseci). Opširnije pročitajte u novom broju Lidera u rubrici savjetnik koju potpisuje prof. dr. sc. Hrvoje Kačer.