Poslovnim svijetom još uvijek dominiraju muškarci

Istraživanje provedeno potkraj prošle godine na 2.000 ispitanika, većinom žena, pokazalo je da još vladaju stereotipi kad je riječ o odnosima spolova u poslovnom svijetu, izneseno je danas na forumu 'Postoji li jači spol u poslovnom svijetu' u organizaciji portala MojPosao i uza sudjelovanje Vladina ureda za ravnopravnost spolova i UNDP-a  

Nakon pozdravnog govora Kristijana Pakšeca Helena Štimac Radin se u ime Vladina ureda osvrnula na aktualne projekte Ureda te ciljeve i mjere nacionalne politike za ravnopravnost spolova. Heidi Eterović, pak, iz UNDP-a, naglasila je društveno odgovorno poslovanje kad je riječ o upravljanju ljudskim potencijalima, a istraživanje i njegove rezultate okupljenima je predstavila i objasnila Vera Čubranić iz tvrtke za regrutiranje i selekciju kadra Selectio, naglasivši možda najvažniji zaključak istraživanja, a to je da su stereotipi još jaki, što je potkrijepila podatkom da se od pet najvažnijih karakteristika za uspjeh tri ubrajaju u 'dominantno muške', što god to značilo.

U daljnjem je izlaganju ustvrdila i da se takvi stereotipi održavaju unatoč tome što su neki oblici 'tipično ženskog ponašanja iznimno vrijedni u poslovnoj uspješnosti, poput različitosti u donošenju odluka, uspješnosti u stvaranju veza i postizanju konsenzusa, sposobnosti istodobnog bavljenja s više zadataka (multitasking), uspjeha u izgradnji timova i komunikaciji, stila upravljanja te općenito angažmana'. U drugom dijelu foruma sudionike je o aktualnim projektima na tom području informirala Anamarija Gospočić iz Centra za edukaciju, savjetovanje i istraživanje.

Danijel Nestić s Ekonomskog instituta predstavio je rezultate istraživanja 'Razlike u plaćama između muškaraca i žena', možda i najzanimljivije izlaganje, pri čemu je rečeno da su žene nižeg obrazovanja i na nižim položajima izvrgnute većem riziku neravnopravnosti kad je riječ o plaći, a ta se neravnopravnost proteže i na napredovanje u poslu. Stručna izlaganja završila je Ivana Zekić iz Electus ljudskih potencijala još jednim istraživanjem, ovaj put o dinamici rada u muškim, ženskim i mješovitim timovima, koje je dalo pečat niti vodilji skupa - stereotipima, našavši da dio sudionika smatra žene prebrbljavima, radoznalima, ljubomornima i pretjerano usmjerenima na odnose, a premalo na posao.

Muškarci pak, tvrdi se, nastoje uvijek šarmirati kolegice, raspoloženi su natjecateljski, lijeni su i vole posao prebacivati drugima. Ipak, ima svjetla na kraju tunela jer istraživanje pokazuje da mnogi nemaju predrasuda i smatraju da spol nije ključan čimbenik u procjeni nečijih sposobnosti. (Vanja Figenwald)