Predstavljen projekt EURES

Projekt ‘Priprema Hrvatskog zavoda za zapošljavanje za EURES’ financiran u sklopu Programa Europske unije za Hrvatsku IPA 2008 predstavljen je u  Informacijskom centru Delegacije Europske unije u Hrvatskoj.

Ovaj projekt provodi Hrvatski zavod za zapošljavanje uz pomoć njemačke Savezne agencije za rad. Osnovni cilj projekta je poduprijeti mobilnost i slobodno kretanje radnika unutar tržišta europskog ekonomskog prostora, a svrha ovog projekta je podrška Hrvatskom zavodu za zapošljavanje u implementaciji i promociji EURES mreže u Hrvatskoj.

- Hrvatski zavod za zapošljavanje ovim se projektom želi povezati sa zavodima članica Unije radi lakšeg usklađivanja poslovnih procesa. Unaprijed se pripremamo za ono što nas čeka onog trenutka kada pristupimo Europskoj uniji. Želimo educirati ljude u Hrvatskoj putem naših savjetnika koji će pružati informacije i pomoć kako tražiteljima zaposlenja tako i poslodavcima. Ovo će za nas sigurno biti izazov, no imamo ambiciju i uvjerena sam kako ćemo uspjeti u implementaciji ovog projekta, istaknula je ravnateljica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, Ankica Paun Jarallah.

Cilj EURES mreže je osiguravanje mobilnosti i slobode kretanja radnika unutar zemalja članica europskog ekonomskog prostora a usmjeren je na osobe koje traže zaposlenje ili obrazovanje u drugoj zemlji ali isto tako i na poslodavce koji žele zaposliti stranog radnika.Voditelj projekta ispred države članice Njemačke, Miguel Peromingo, prezentirao je prisutnima aktivnosti ovog projekta kroz četiri glavne komponente: Razvoj novih poslovnih procesa u posredovanju pri zapošljavanju HZZ-a, izrada preporuka za prilagodbu postojećih ICT aplikacija za razmjenu podataka o slobodnim radnim mjestima EURES mreži, jačanje kapaciteta savjetnika HZZ-a za provedbu poslovnih procesa povezanih s EURES-om te kao zadnju komponentu istaknuo je važnost promocije EURES mreže.

– Prema našim pokazateljima, mobilnost ljudi unutar Unije nije prevelika a razlog toga vidimo u nedovoljnoj informiranosti. Oni koji se žele zaposliti u inozemstvu moraju biti spremni i na moguću promjenu posla. Dakle ako ste došli u stranu zemlju ne znači da ćete raditi isti posao, morate biti spremni prilagoditi se. To je bitna stvar koju ljudi moraju znati jer mijenjanje posla će olakšati kretanje unutar tržišta Unije. Mi kroz vođenje ovog projekta ističemo krilaticu ‘Know before you go’ dakle treba biti dobro informiran prije nego se nešto odluči. Kada pokrenemo mrežu moramo dobro širiti informacije da bi se cijeli projekt uspješno odvijao. Hrvatski zavod za zapošljavanje ne bi trebao imati problema s provedbom ovog projekta, Hrvatska već ima iskustva preko svog Migracijskog centra i tu ste već u prednosti, smatra Peromingo.  (R. R.)