Rok trajanja direktora sve kraći

Rok trajanja direktora bit će sve kraći. Traže se mađioničari, a ne menadžeri. Kandidati za čelna mjesta ne bi smjeli pristati na nerealne zahtjeve vlasnika. Za prve pomake potrebno je šest mjeseci, za kratkoročne rezultate godinu dana. Tko pristaje na kraće rokove - griješi.

Hrvatska upada u sve težu dužničku krizu, a ugrožena je i otplata inozemnog duga. Središnja banka opet je pristala posredovati između države i banaka zbog ozbiljnosti situacije u kojoj se našla Vlada: u veljači 2009. na naplatu dolaze inozemne državne obveznice vrijedne čak 500 milijuna eura. Više pročitajte u članku Hrvoja Mateljića 'Rohatinski popustio: HNB opet prisiljen pomoći državi u otplati vanjskog duga'.

Iako novi zakon o tržištu kapitala predviđa financijske izvedenice, Hanfa i ostali sudionici na tržištu susprežu se od njihova uvođenja. Kriza financijskih tržišta, nedovoljno jasna regulativa i slaba edukacija ulagača ne idu u prilog skorom uvođenju tih instrumenata. Više iz pera Amira Kulenovića u priči 'Burzovni slom odgodio najavljeno uvođenje financijskih derivata na Zagrebačku burzu'.

Sa Dinkom Novoselecom, predsjednikom Udruženja mirovinskih fondova i mirovinskih osiguravajućih društava razgovarala je Gordana Gelenčer. Je li mirovinski sustav ‘dizajniran’ da može podnijeti ovakve krize i mogu li mirovinski fondovi propasti, otkrijte u Liderovom intervjuu.

Kriza traži nove direktore, okosnica je teme tjedna kojom se bavila Matilda Bačelić. Rok trajanja direktora bit će sve kraći. Traže se mađioničari, a ne menadžeri. Kandidati za čelna mjesta ne bi smjeli pristati na nerealne zahtjeve vlasnika. Za prve pomake potrebno je šest mjeseci, za kratkoročne rezultate godinu dana. Tko pristaje na kraće rokove - griješi.Teorija kaže da će novi direktor požnjeti onako kako je sijao u prva tri mjeseca života u novoj kompaniji. Prvih 30, ako ne i prvih nekoliko dana signalizirat će, s priličnom sigurnošću, u kojem će se smjeru razvijati karijera novoga čelnog čovjeka. Aktualna gospodarska kriza, za koju ne znamo ni koliko će trajati ni gdje će završiti, vlasnike i dioničare kompanija koje se suočavaju sa stagnacijom i padom profita čini sve nervoznijima. Je li moj direktor kriv za slabije rezultate, koliko je kriv, tko mi može pomoći da prebrodim krizu... pitanja su koja se sve više vrte po glavama onih koji direktore postavljaju i smjenjuju.

Kako prepoznati šansu za zaradu u novim propisima otkriva nam Ivica Grčar. Iako novi zakoni poduzetnicima češće donose nove troškove nego nove poslovne prilike, kad se takve i pojave teško ih je uočiti u šumi novih propisa. No, jesu li veći izgledi onih koji se u izradu zakona uključe prije njegova donošenja?

Jeste li znali da zaštita okoliša otvara nova radna mjesta? Naime, zbog certifikata EMAS, koji se odnosi na cjelovito upravljanje okolišem, ekomenadžeri će uskoro biti još važniji. Nakon ulaska u EU bez njih se neće moći izvoziti. Dakle, 200 najvećih kompanija kreće u potragu za ekomenadžerima!

Savjetnica Marija Zuber predstavlja novosti u korištenju prava po osnovi roditeljstva od 1. siječnja 2009.Roditelji imaju pravo na roditeljski dopust i nakon što dijete navrši šest mjeseci - za prvo i drugo dijete on traje šest mjeseci, a za blizance, treće i svako sljedeće dijete 30 mjeseci. Iskoristiti ga mogu u nekoliko navrata, sve dok dijete ne navrši osam godina.

Tomislav Birtić u Dnevniku malog ulagača piše kako bi koristio novac od Ine i što očekuje od fondova?
U Poslovnim znanjima čitajte kako motivirati osrednje angažirane zaposlenike. Imati samo najbolje igrače u organizaciji čini se idealnim, no je li doista dobro imati na okupu samo veoma ambiciozne, vrhunske zaposlenike gladne najtežih zadataka i promaknuća?

Ovotjedni feljton bavi se djecom ruskih milijardera. Petar i Marina Deripaska nisu ni u školu krenuli, a već imaju 20 milijardi dolara.Prošle godine u Rusiji je bilo 'samo' sedamdesetero djece s bogatstvom većim od milijardu dolara, a ove je njihov broj narastao na 112. Nasljedstvo koje će im pripasti ukupno je vrijedno impresivnih 450 milijardi dolara. (G. J.)

Novi Lider svojim čitateljima daruje tri posebna priloga: PR-odnosi s javnošću, Sporto i Autotrend