Što je potrebno da bi vaša organizacija uspješno zakoračila u 21. stoljeće?

Najveći svjetski stručnjak u poslovnom vodstvu u ovom vizionarskom vodiču sažima dvadeset pet godina iskustva i znanja koje je prikupio iz naučenih lekcija na brojnim poslovima i u organizacijama. Rezultat je vrlo osobna knjiga prodana u više od 400.000 primjeraka u svijetu, istodobno nadahnjujuća, jasna i ispunjena važnim implikacijama budućnosti.

Idućih će se desetljeća povećati pritisci na organizacijske promjene. Ipak, metode kojima su se menadžeri koristili pokušavajući pretvoriti tvrtke u snažnije konkurente – potpuno upravljanje kvalitetom, reinženjering, smanjenje broja zaposlenika, restrukturiranje, kulturne promjene i zaokreti u poslovanju – redovito nisu postizale uspjeh, kaže Kotter, i to zato što nisu izazvale – promjenu ponašanja.

Ponovno naglašavajući provedbu promjene kao ključnu potrebu vodstva, knjiga ‘Vođenje promjena’ pruža indirektno iskustvo i pozitivne uzore koje vođe mogu oponašati. Opisuje proces od osam koraka koji se mora provesti u svakoj tvrtki koja želi ostvariti svoj cilj i pokazuje gdje i kako ljudi, i to dobri, često skreću s pravog puta.

Čitajući ovu iznimno osobnu knjigu, čini vam se kao da provodite dan s Johnom Kotterom. Otkrivate što je vidio, čuo, iskusio i zaključio tijekom mnogih godina rada s tvrtkama u postizanju njihove trajne preobrazbe. Ova je knjiga nadahnuće, ali i praktično sredstvo za svakoga tko je zainteresiran za provedbu promjena u svojoj organizaciji. ‘Vođenje promjena’ pruža nam jedinstven pristup umijeću vođenja našeg naraštaja.

John P. Kotter počasni je profesor vodstva pod pokroviteljstvom Konosukea Matsushite na Poslovnoj školi Harvard. Čest je govornik na sastancima vodećih menadžera diljem svijeta. Autor je sedam bestselera s područja poslovanja.

Više o knjizi možete doznati OVDJE

Informacije i prodaja:
Tel. 01/6333-513
E-adresa: [email protected]