Umjesto otkaza pošaljite zaposlenika na usavršavanje!

Nije baš tako jednostavno, ali moguće je. Agencija za mobilnost i programe EU sufinancira poslovno usavršavanje u partnerskoj tvrtki u europskim zemljama. Važno je na vrijeme pripremiti teren za natječaj koji se raspisuje u veljači.

piše Zorana Ćetković
[email protected]

Profesionalno usavršavanje i prekvalificiranje zaposlenika ne mora uvijek ići na teret poslodavca. Poslodavcima u tome može pomoći Agencija za mobilnost i programe Europske unije. Ova javna ustanova za mobilnost, promociju i provedbu EU u sklopu programa 'Leonardo da Vinci', jednog od Agencijinih potprograma, nudi poduzećima, tvrtkama i obrtima priliku da pošalju svoje zaposlenike na poslovno usavršavanje. Natječaj raspisuje Europska komisija, a Agencija ga objavljuje na svojim internetskim stranicama.

Lista potencijalnih partnera
Za natječaj 2011. godine za projekte i aktivnosti sudionika iz RH dostupno je 42,5 milijuna kuna. Tu će mogućnost u sklopu programa 'Leonardo da Vinci' iskoristiti 350 sudionika, od toga 150 zaposlenika različitih tvrtki. Na javnom natječaju koji se za tu vrstu usavršavanja raspisuje svake godine u veljači nudi sredstva za poslovno obrazovanje.  Prvi korak za tu vrstu edukacije jest pronaći inozemnu tvrtku koja se bavi sličnim djelatnostima i sklopiti dogovor koliko se radnika šalje na usvršavanje u svom  zvanju ili nadogradnju novim znanjem. Nacionalne agencije diljem EU organiziraju kontaktne seminare tijekom kojih se mogu susresti s potencijalnim partnerom, a također postoji online lista potencijalnih partnera iz Hrvatske i inozemstva na web-stranici agencije. Idući je korak prijava koja sadrži projektni plan (zašto, gdje i na koliko dugo poslodavac šalje jednog ili više zaposlenika) koju treba poslati preporučenom poštom na adresu agencije. U projektnom planu također treba prikazati kakvu će korist na lokalnoj, regionalnoj i nacionalnoj razini donijeti usavršavanje pojedinca. Ako se uz projektni plan priloži pismo namjere (svakog partnera), dovoljno je priložiti verziju primljenu faksom, elektroničkom poštom ili kopiju. Proces od prijave do odluke traje tri mjeseca, a nakon obavljene evaluacije agencija šalje ustanovama pismenu obavijest o iznosu dodijeljenih sredstava. Odabrani podnositelji prijava dobivaju prvi dio financijske potpore, a drugi im se uručuje nakon završetka usavršavanja. Tvrtke mogu poslati i više od jednog radnika, i to na najmanje jednu godinu, a najviše na dvije.

Europa na raspolaganju
Budući da je Hrvatska od 2010. punopravna članica Programa za cjeloživotno učenje i sudjelovala je u osiguravanju sredstava za taj projekt, građani naše države mogu se usavršavati i stjecati kvalifikacije u dvadeset sedam zemalja članica Europske unije, EFTA-e ( Island, Švicarska, Norveška i Lihtenštajn) i Turskoj.  Agencija dodjeljuje sredstava za sufinanciranje, ali s obzirom na to da ona gotovo uvijek pokrivaju sve životne troškove (hrana i smještaj), troškove prijevoza i troškove usavršavanja, iako agencija ne jamči cjelovito financiranje, vodi računa o državi u kojoj se provodi usavršavanje. Tako sufinanciranje postaje financiranje.  - Karakteristika programa 'Leonardo da Vinci' jest da prijavljene tvrtke same izrađuju program usavršavanja svojih zaposlenika u skladu sa svojim potrebama i dogovorom s partnerskim ustanovma u inozemstvu - kaže Tina Šarić, ravnateljica Agencije za mobilnost i programe EU. Znanje i vještine čine nas uspješnima, a njihovo usavršavanje, nadogradnja i nove kvalifikacije otvaraju nove putove i mogućnosti uspjeha.