Valamarovi aduti: otvorenje novog hotela i veći marketinški budžet

Na prezentaciji poslovnih rezultata i planova, čelni ljudi Valamara, najveće turističke grupacije u Hrvatskoj, izjavili su u utorak  kako, uz smanjenje troškova u svim segmentima poslovanja i nekoliko scenarija prilagodbe predstojećoj krizi, očekuju ponavljanje prošlogodišnjih rezultata, oko 700 milijuna kuna financijskog prihoda i 80-tak posto popunjenosti hotelskih kapaciteta.

- Prvi dio prošlogodišnje sezone dao je izvrsne rezultate, dok smo drugi dio završili ispod očekivanja, s ukupnim povećanjem prihoda od tri i pol posto i brojem noćenja na razini 2007. godine. Zauzetost u kampovima povećala se za 17 posto, a zahvaljujući direktnoj prodaji putem naše interaktivne web stranice, broj individualnih gostiju čini nam 30 posto prometa, što je iznad hrvatskog procijeka. U ovoj godini planiramo dodatna ulaganja u marketing i promociju koja iznose oko četiri posto naših ukupnih prihoda. - ispričao je član Uprave Valamara za prodaju i marketing, Zrinko Kamber.

Valamar ove godine ima i jednog aduta, novi hotel sa četiri zvjezdice, Valamar Lacroma Resort u koji je uloženo 250 milijuna kuna i nakon otvorenja u svibnju trebao bi postati najveći kongresni i spa hotel u Dubrovniku. Sa 400 soba i apartmana, dvoranom za tisuću osoba, wellness zonom na tisuću četvornih metara hotel će zapošljavati oko 200 novih radnika. U dizanje kvalitete i obnovu hotelskih kapaciteta i kampova Valamar u 2009. ulaže oko 100 milijuna kuna, a u posljednjih pet godina u tu svrhu Valamar je uložio više od 911 milijuna kuna.

- Ova godina bit će u najmanju ruku stresna za hrvatski turizam i ugostiteljstvo, u borbi za svakog gosta opstat će samo najbolji, najprilagodljiviji, najkreativniji i oni koji nude "vrijednost za novac", a tu vidim i našu Grupaciju. Bit ćemo oprezni i iskoristit ćemo ovo vrijeme krize za pripremu novih investicija, jačanje tima i očuvanje statusa jednog od najpoželjnijih poslodavaca u regiji. - istaknuo je predsjednik Uprave Valamara Peter Fuchs.

Valamar je, naime, prošle godine definirao novu strategiju upravljanja ljudskim resursima, koja uključuje 26 tisuća sati edukacije zaposlenika godišnje, razvojne programe za nove generacije polaznika Valamar akademije, zapošljavanje pripravnika, stipendiranje učenika turističkih smjerova i studenata slabijeg imovinskog statusa. (Željka Laslavić)