Vipnet potvrdio vodstvo na listi najboljih Poslodavaca Partnera

Vipnet je i ove godine potvrdio vodstvo na listi najboljih tvrtki s certifikatom Poslodavac Partner i jedina je tvrtka koja je drugu godinu za redom osvojila najveći broj bodova u procesu certifikacije.

Tim priznanjem Vipnet je još jednom potvrdio status najpoželjnijeg poslodavca koji radnim uvjetima i pogodnostima za zaposlenike stalno podiže standarde na hrvatskom tržištu rada, istaknuli su danas na press briefingu predstavnici Vipneta i tvrtke Selectio koja dodjeljuje certifikat. - Najvažnije je ulagati u ljude, graditi povjerenje i razvijati otvorenu komunikaciju i tako imati zadovoljne i motivirane zaposlenike. Istraživanja o zadovoljstvu organizacijske klime koja provodimo pokazuju da zaposlenici cijene učinkovitost i otvorenu komunikaciju. Također ističu da je Vipnet okruženje u kojemu se poštuje različitost, gdje su prijedlozi dobrodošli, a inovativnost prepoznata i nagrađena. Zadovoljni djelatnici su naša konkurentska prednost jer tako garantiramo i najkvalitetniju uslugu našim korisnicima – istaknula je rukovoditeljica upravljanja ljudskim potencijalima Vipneta Manuela Mudrinić i ujedno pojasnila da je Vipnet prvo radno mjesto za 35 posto zaposlenih, a prosječni radni staž je 7,2 godine.

Također, u Vipnetu su ponosni što ravnomjerno doprinose razvoju i napretku svih zaposlenika te je tako, primjerice, na voditeljskim pozicijama 57 posto muškaraca i 42 posto žena dok su na pozicijama strateškog menadžmenta 33 posto žene, a 67 posto muškarci.  U sklopu metodologije projekta certifikat Poslodavac Partner ocjenjuje se 41 proces upravljanja ljudskim resursima (iz područja Strategije, Regrutiranja i selekcije, Rada, motivacije i nagrađivanja, Usavršavanja i razvoja te Odnosa prema zaposlenicima) i boduje prema unaprijed razrađenom sustavu. Vipnet je u svih pet promatranih područja iznad prosjeka ostalih certificiranih tvrtki Poslodavaca partnera -  istaknula je Jasmina Sočković, direktorica tvrtke Selectio.

Područje u kojem je Vipnet podbacio je broj sati usavršavanja po zaposleniku koji je pao u odnosu na prošlu godinu. Osim toga, Selectio predlaže uključivanje više interaktivnog sadržaja (npr. upitnik za posloprimce) na stranicama tvrtke.U Vipnetu je u 2009. godini  75 posto menadžerskih pozicija popunjeno interno, a svaki je zaposlenik prosječno godišnje pet radnih dana na stručnom usavršavanju. - Vipnetovi zaposlenici rade s najmodernijom opremom, a kako bi lakše uskladili poslovni i privatni život u poslovnoj zgradi su restorani, prvi korporativni vrtić u Hrvatskoj te fitness i wellness centar - zaključila je Mudrinić.  (M. B.)