Vječni direktori
Želja za ostankom na položaju moći vrlo je jaka, gotovo je riječ o nagonu. Upravo na tome temelji se ‘menadžersko ukopavanje’, pojava koja se sastoji od različitih aktivnosti kojima menadžer jača svoj položaj u korporaciji smanjujući utjecaj drugih, bilo odbora bilo jakih interesnih i utjecajnih skupina.
Okretanje izvozu i rad s drugim državama ili bar uravnoteženje prihoda od javnog i privatnog sektora radi disperzije rizika osnovna je lekcija koju bi sve tvrtke trebale naučiti.Tek kad se plima povuče, vidite tko je plivao gol’ - poznati citat Warrena Buffeta, jednog od najpoznatijih investitora u svijetu, itekako se dobro može primijeniti u recesijskoj Hrvatskoj. Što se zbiva kada se s državom tikve sadi otkriva nam Antonija Knežević u priči 'Kako zaraditi i spasiti se od Remetinca'.
Ukopani menadžeri vode se sebičnim interesima i rade u svoju korist, odnosno nastoje ostati na položaju moći neovisno o tome kako će to utjecati na poduzeće kojim upravljaju. Istodobno dioničari nastoje ublažiti ukopavanje, zbog čega je sukob interesa neizbježan. Kažu da moć kvari, ali zapravo je točnije da ona privlači kvarljive - rekao je američki znanstvenik David Brin, dodajući da razumne ljude privlače druge stvari osim moći. Neovisno o tome slaže li se netko s tim citatom ili ne slaže, moć i kvarljiv karakter često idu ruku pod ruku. Želja za ostankom na položaju moći vrlo je jaka, gotovo je riječ o nagonu. Upravo na tome temelji se ‘menadžersko ukopavanje’, pojava koja se sastoji od različitih aktivnosti kojima menadžer jača svoj položaj u korporaciji smanjujući utjecaj drugih, bilo odbora bilo jakih interesnih i utjecajnih skupina. O svim vrlinama i manama vječnih direktora čitajte u temi tjedna iz pera
Tatjane Brebrić.
Tvrtka AZ Crobus, u sastavu Grupe AutoZubak, prošlog je tjedna predstavila svoj proizvod: autobus Crobus. Do kraja godine uložit će se ukupno 160 milijuna kuna, a proizvodnja bi trebala početi u svibnju. U povodu tog događaja razgovarali smo s predsjednikom Uprave Grupe AutoZubak Pavom Zubakom.
Šivanje po mjeri, kategorija između konfekcije i ekskluzive, sve je uobičajenija ponuda, posebice u izradi muških odijela. Danas je gotovo u svim tekstilnim tvrtkama koje imaju svoju prodajnu mrežu moguće i naručiti odjeću šivanu po mjeri. To se posebice odnosi na muška odijela, koja se zbog svoje složenosti ubrajaju u vrh krojačkog zanatstva i vještine, pa svima i čine barem 70-ak posto narudžbe po mjeri. Više u priči 'Velike tekstilne tvrtke vraćaju krojački ručni rad'.
Propisi o evidenciji radnog vremena zaposlenika nakon tri se mjeseca provedbe mijenjaju i od 1. svibnja vrijede nova pravila. Ukinute su neke nelogičnosti, poput popunjavanja stavke o sezonskom radu iako poslodavac ne zapošljava sezonce, a popisivanje službenog puta ili rodiljnog dopusta seli se u druge evidencije. Više nam otkriva dr. sc. Marija Zuber u rubrici Savjetnik.
Ekobitovo rješenje EkoSDM omogućava da se ime i prezime stvarne osobe u podatkovnim bazama zamijeni nepostojećim imenom i prezimenom te da se pravi OIB zamijeni nevažećim. Tako se stvara kopija prave baze uporabljiva za obradu, a ne narušava se privatnost. Sve o alatima za bijeg od Velikog Brata otkriva nam Kristina Kardum.
Odluka talijanske banke da posluša regulatore i ojača se dodatnim kapitalom neizravno utječe i na nas. Naime, nije nevažno koliko je snažna i kapitalno sigurna Intesa Sanpaolo, u čijem je okrilju i naša druga najveća banka, Privredna banka Zagreb. O dokapitalizaciji Bance Intesa piše Gordana Gelenčer.
Muhamed Bin Hammam, katarski milijarder koji želi biti šef Fife, glavni je protagonist ovotjednog feljtona. O Hammamu, glavnom inženjeru neočekivanog odlaska Svjetskog prvenstva 2022. u Katar i pretendentu na mjesto šefa Fife, u osobnom i poslovnom smislu nema mnogo podataka. Zna se tek da je milijarder i da je bogatstvo stekao u građevinskom sektoru. Ali, zahvaljujući njemu mali Katar počeo je ostavljati dojam nogometne supersile posvuda osim na terenu. (G.J.)
Novi Lider svojim čitateljima daruje dva priloga: ICT industrija i Osiguranja