Vjerujte u sebe i svoje sposobnosti, neka šansa čeka na vas

Moja priča počinje u studenome 2005. godine kad sam ispunila i predala formular za radno mjesto recepcionerke u jednom dubrovačkom hotelu. U svibnju sam dobila pismo s uvodom: 'Žao nam je što Vas moramo obavijestiti...'. Negativan odgovor.

Ne muči me to što sam dobila negativan odgovor, jer sam svjesna da ću se tijekom traženja posla 99 puta susresti s takvim odgovorom, dok će samo jedan biti pozitivan. Ono što me muči činjenica je da nisam bila pozvana ni na psiho test, niti na intervju, nitko me nije niti kontaktirao da provjeri moje znanje stranih jezika, moje vještine. Njemački govorim odlično, engleski vrlo dobro i talijanski dobro. Komunikativna sam, imam iskustva u radu s gostima iz tih govornih područja i jaku volju za radom.

Drugačije bi bilo da sam bila pozvana na razgovor, pa da su mi odgovorili da ne zadovoljavam njihove kriterije i nemam znanje koje traže. To me jedno vrijeme bacilo u manju depresiju, tim više što sam saznala da je na recepciji dotičnog hotela jedan moj kolega, koji govori samo engleski, dobio posao. Svjesna sam da danas za to treba dobra veza i poznanstvo, koje ja nemam - nisam prije u to vjerovala, ali u posljednje vrijeme vidim da je to jednostavno tako i da ne mogu ništa protiv toga. Je li obaveza poslodavaca pozvati na razgovor svakog kandidata koji se prijavio za posao?
Turistička djelatnica, Dubrovnik

Postoje razni načini na koje poslodavci traže nove djelatnike. Neki daju oglase u novinama, neki traže ljude putem preporuke, neki angažiraju profesionalnog posrednika za traženje odgovarajućih kandidata, neki se služe internetom. Poneki imaju potrebu za novim djelatnikom, a poneki (iako vjerujem sve rjeđi) otvaraju radna mjesta za poznata imena budućih uposlenika. Postoje različiti poslodavci: neki žele prave ljude na pravim mjestima, a neki poslodavci ne znaju ni što žele, a što ne žele. Neki žele da ih 'sve to' što manje košta, drugi da im netko koga će uposliti osigura odlične profite. Rijetki su, čini se, oni koji žele kroz svoju poduzetničku aktivnost činiti dobro sebi (profit), svojim uposlenicima (plaće i uvjeti) i društvu u cjelini (porezna davanja i doprinos razvoju zajednice).

No, kakav god bio, ni jedan poslodavac nije obavezan pozvati vas na razgovor iako (možda) potpuno zadovoljavate tražene kriterije. Vi ste barem dobili obavijest da je natječaj završen i da se više ne nadate pozivu. Nije rijetkost da vas niti o tome ne obavijeste. Ne kažem da je to lijepo i pristojno i tu ste (donekle) s pravom razočarani. To zapravo više govori o njima, nego o vama. Još vas nisam utješila?

Pretpostavljam da ste već čuli za onu rečenicu Groucha Marxa: 'Ne želim pripadati klubu koji bi mene prihvatio za člana.' Parafrazirat ću i pitati vas - biste li zaista željeli raditi u hotelu koji umjesto kvalificirane osobe uzima nekoga tko je sin od sestre direktorove žene/prijatelja (i, zamislite, govori čak i engleski!?). Ako sam vam time pomogla da ove noći mirno usnijete, a sutra počnete tražiti posao, bit će mi drago.

Da, život je često nepravedan i poneki od nas doživimo brojne nepravde. No, vrijeme je da prihvatite da ponekad možete doživjeti nepravdu i krenuti dalje. Da biste našli svoje mjesto pod suncem, zauzmite životni stav u kojem nema mjesta za jadanje. Ako se budete vezivali za negativne primjere i njima podupirali negativne stavove kako je do posla teško doći bez veze i vezice, počet ćete stvarati negativnu percepciju svijeta, a onda će takva biti i vaša stvarnost. Radije odaberite vjerovati u sebe i svoje sposobnosti. I osnažite se - razmišljajte na način kako kontrolu uzeti u svoje ruke! Kako?

Prionite traženju novih mogućnosti za pronalaženje posla. Izvori informacija o novim zaposlenjima mogu biti različiti: novine, internet, prijatelji, agencije za provremeno ili stalno zapošljavanje. I ne zaboravite na važnost korištenja društvenih kontakata ('networkinga' ili mreže poznanstava), ali ne kao veze i protekcije, nego kao izvora informacija.

Umjesto razbijanja glave 'zašto me bar nisu pozvali', počnite odmah tražiti novi posao. Svoju energiju uložite u izgradnju sigurnog nastupa, kvalitetnog sastavljanja popratnog pisama kojim se javljate na natječaje i oglase, nudite svoje znanje i vještine potencijalnim poslodavcima. Pitajte na sve strane, surfajte internetom, javite se na adrese hotela u kojima biste stvarno željeli raditi. Nikad se ne zna, možda je jedan od tih 100 pokušaja vaša karijera iz snova posao kojem se svakoga jutra radujete.