Za obračun doprinosa ?hrvatska? plaća uvećava se 20 posto

Radnik upućen na rad u državu s kojom Hrvatska ima socijalni ugovor sva prava ostvaruje prema hrvatskim propisima i poslodavac doprinose uplaćuje u Hrvatskoj. Ako je riječ o državi s kojom nemamo takav ugovor, doprinose možda treba plaćati u obje države.

Nedostatak posla, teškoće s naplatom potraživanja na domaćem tržištu i nastojanje da se probiju na strana tržišta samo su neki razlozi koji motiviraju hrvatske poduzetnike na sklapanje ugovora o poslovnoj suradnji i pružanju usluga u inozemstvu te na osnivanje trgovačkih društava i podružnica u inozemstvu. Dio poslovnih aktivnosti naših poduzetnika u inozemstvu obavlja se uz upućivanje radnika iz zemlje u inozemstvo. Pri sklapanju takvih aranžmana i donošenju poslovnih odluka važno je voditi računa o obvezama u državi prihvata naših radnika, ali i o zakonskim obvezama u Hrvatskoj, posebice o onima koje se odnose na fiskalne obveze u tuzemstvu. Više čitajte u novom broju Lidera u rubrici savjetnik iz pera dr. sc. Marije Zuber.