Zakon o minimalnoj plaći imao bi negativne posljedice

Novinska konferencija pod nazivom “Aktualno iz HUP-a”, koja ima za namjeru postati jednomjesečno redovno druženje udruge poslodavaca i medija, imala je za svoje prve teme stavove Hrvatske udruge poslodavaca glede Zakona o minimalnim plaćama te zaključak Gospodarsko-socijalnog vijeća o reprezentativnosti udruga poslodavaca u radu ovog tijela

Zaključak je Vijeća članica HUP-a da Hrvatska ima uređen sustav minimalne plaće, da se u razgovorima sa sektorskim sindikatima aktivno pregovara i uređuje problematika plaća te se potpisuju kolektivni ugovori.
-Smatramo da bi administrativna intervencija u uređeni sustav plaća u obliku posebnog zakona o minimalnoj plaći kratkoročno mogla dovesti do negativnih posljedica, a to su povećanje troškova plaća, nelikvidnost poduzeća te smanjenje konkurentnosti-rekla je ispred HUP-a Vesna Kulušić o zaključcima Vijeća članica.

Sukladno tome hrvatski poslodavci smatraju da se u slučaju donošenja istog zakona može očekivati otpuštanje dijela zaposlenika, likvidacija određenih poduzeća i izmještanje tvrtki u druge zemlje regije, te mogućnost otkazivanja kolektivnih ugovora sa granskim sindikatima. -HUP se zalaže za konstantan socijalni dijalog svih partnera u dogovorima oko plaća, ali na temelju istraživanja, analiza i međusobnih dogovora, a ne jednostranim administrativnim odlukama-rečeno je.

Druga tema na prvom 'kružoku' novinara i poslodavaca kojem su nazočili predsjednik Damir Kuštrak, direktor Đuro Popijač, Jasna Kulušić, Tomislav Kovačević te Bernard Jakelić, na kriterije reprezentativnosti poslodavačkih udruga, a zaključak je bio da HUP zadovoljava te kriterije dok Konfederacija hrvatske industrije i poduzetnika navedene kriterije ne zadovoljava.   (Amir Kulenović )