Prijenos bogatstva u sljedećim desetljećima iznositi će oko 90 bilijuna dolara
Europski milijarderi sve češće organiziraju posebne događaje kako bi pripremili svoju djecu za preuzimanje golemih obiteljskih bogatstava i poslovnih carstava. Kako piše Fortune, osnivači se boje da njihovi nasljednici možda nemaju radnu etiku, vještine ili interes za vođenje poslovanja koje su oni mukotrpno izgradili a ova briga posebno dolazi do izražaja kada je riječ o prijenosu milijuna dolara imovine ili multinacionalne kompanije.
Prema HSBC-ovom Izvješću o poduzetničkom bogatstvu, koje je ispitalo gotovo 1.000 poduzetnika s visokom neto vrijednošću, više od trećine planira napustiti svoje tvrtke u narednih pet godina dok bi više od polovice ispitanih voljelo zadržati posao unutar obitelji, a ta je opcija još popularnija kod onih s imovinom većom od 10 milijuna dolara.
Izazovi sukcesije
Međutim, nasljeđivanje obiteljskog bogatstva nije jednostavan zadatak. Poduzetnici izražavaju ozbiljnu zabrinutost jer ne znaju jesu li njiva djeca spremna preuzeti upravljanje tvrtkama ili odgovorno upravljati bogatstvom. Jedna trećina ispitanika naglasila je nedostatak radne etike svoje djece kao problem dok ostali izražavaju strah da bi djeca mogla biti nezainteresirana za obiteljski posao te da nemaju dovoljno znanja ili potrebnih vještina za uspješno vođenje tvrtke.
Primjerice, Bernard Arnault, osnivač LVMH-a, modnog konglomerata koji uključuje brendove poput Louis Vuittona i Diora, već neko vrijeme priprema svojih petero djece za potencijalno nasljeđivanje poslovnog carstva. Unatoč tome, pitanja o tome tko će preuzeti vodstvo jednog od najvećih svjetskih luksuznih imperija i dalje su otvorena. Slično, Warren Buffett, jedan od najpoznatijih investitora svih vremena, jasno je dao do znanja da neće ostaviti svojoj djeci cijelo bogatstvo, već će ih pripremiti za upravljanje fondacijama i drugim filantropskim projektima.
Strahovi i pripreme
Osim straha da njihova djeca neće biti spremna, mnogi poduzetnici također se boje da bi njihovi nasljednici mogli krenuti vlastitim putem u poslovnom svijetu, daleko od obiteljskih veza. Russell Prior, voditelj obiteljske uprave i savjetovanja u HSBC Global Private Banking, objašnjava da sve veći broj obitelji preferira moderne poslove i gospodarstvo temeljeno na novim tehnologijama, nego tradicionalne industrije. To može biti dodatni razlog za brigu osnivača.
Sedam od deset poduzetnika smatra da je spremnost sljedeće generacije ključni faktor u donošenju odluke o povlačenju iz poslovanja. Međutim, više od jedne petine onih s imovinom iznad 10 milijuna dolara nije napravilo nikakve planove za prijenos bogatstva, što može izazvati dodatne komplikacije u budućnosti.
Primjerice, kod obitelji Mars, koja stoji iza istoimene tvrtke poznate po čokoladicama, prijenos bogatstva i dalje je obavijen velom tajne, s vrlo malo javnih informacija o tome tko bi mogao preuzeti poslovanje nakon trenutnih vlasnika.
Diskretni događaji za obiteljsko nasljeđe
Kako bi se prevladali ti izazovi, HSBC Private Banking organizira ekskluzivne događaje za svoje bogate klijente koji funkcioniraju kao luksuzna verzija obiteljske terapije. Na tim događajima sudjeluju roditelji i djeca – bilo u kombinaciji otac-sin, majka-kći, ili čak djeca sama. Cilj je da kroz te događaje članovi obitelji razgovaraju o nasljeđivanju i planovima za budućnost, te da se djeca upoznaju s tehničkim aspektima bogatstva, investicijama i poduzetničkim prilikama.
Tako, primjerice, djeca mogu sudjelovati u radionicama o ulaganju ili filantropiji, dok istovremeno stječu uvid u svijet poduzetništva. Prior naglašava važnost ovih okupljanja, jer pružaju priliku za otvorenije razgovore i obiteljima omogućuju da zajednički planiraju prijenos bogatstva.
Ovi događaji također omogućuju nasljednicima, posebice pripadnicima Generacije Z, da se povežu s vršnjacima koji su u sličnoj situaciji, suočeni s izazovima nasljeđivanja velikih bogatstava.
Velika preraspodjela bogatstva
Očekuje se da će prijenos bogatstva u sljedećim desetljećima iznositi oko 90 bilijuna dolara, kako generacije Silent i Baby Boomera budu svoje bogatstvo predale Milenijalcima i Generaciji Z. Međutim, pitanje je koliko će te mlade generacije biti spremne preuzeti odgovornost koja dolazi s takvim bogatstvom.
Za mnoge osnivače i milijardere, prijenos bogatstva nije samo neizbježan, već je i veliki izazov. Razlika između uspjeha i neuspjeha često leži u pripremi sljedeće generacije. Kako je Prior naglasio: ‘Prijenos bogatstva je neizbježan, ali razina pripremljenosti nije.‘