Biznis i politika
StoryEditor

Zaposlenicima svjetskih divova se ovih dana trese tlo pod nogama

05. Lipanj 2022.

Piše: Roko Kalafatić

Nije dugo trebalo da se ono što kaže Elon Musk pretvori u globalne vijesti, a nakon raznih nedaća s Twitterom, optužbi za seksualno uznemiravanje i malog milijuna drugih situacija u kojima se iz dana u dan nađe Teslin izvršni direktor, ponovno je završio na naslovnicama.

Zaposlenici moraju nazad u urede

Ovog je tjedna Musk putem e-mailova zaposlenicima koji su procurili na društvene mreže naredio da se moraju vratiti u svoje urede s punim radnim vremenom jer smatra da rad na daljinu više nije prihvatljiv za njegovu kompaniju, objavio je NY Times.

– Možete se pretvarati da radite negdje drugdje – objavio je izvršni direktor Tesle na Twitteru nedugo nakon što su procurili e-mailovi koje je slao svojim zaposlenicima, a u jednom je mailu dodao da bi svaki Teslin zaposlenik u uredu trebao provesti barem 40 sati tjedno.

– Tko se ne pojavi, pretpostavljamo da je dao ostavku - napisao je u jednom od mailova u kojima se navodi da bi se zaposlenici trebali prijaviti na posao u jedan od glavnih ureda tvrtke, a ne u udaljene poslovnice koje uopće nisu povezane s njihovim radnim dužnostima.

Koliko god da se Musk pokazao kontroverznim u svojem načinju komuniciranja, ali i impluzivnim akcijama, jedno je sigurno – za ovakvo nešto ga je teško optužiti ili okriviti. U slučaju da se pokaže da djelatnici ne obavljaju svoje poslovne aktivnosti jednako dobro i učinkovito kao što su ih obavljali kada su morali provoditi više vremena u uredu, onda je vrijeme za promjenu načina rada.

Poduzeće je, prije svega, živi organizam čiji djelovi moraju funkcionirati da bi ostao vitalan, a Musk je također napisao da će osobno pregledati sve zahtjeve za izuzećem od novih politika i pravila vezanih za količinu radnih sati provedenih u uredima.

Uz to, rekao je da je rad u uredu s punim radnim vremenom ono što tvrtka traži od svojih tvorničkih zaposlenika te da je međusobna suradnja ključna za uspjeh kompanije poput Tesle.

Nekima odgovara, neki su od početka protiv

Kompanije iz raznih industrija trenutno vode velike bitke oko toga trebaju li dopustiti svojim zaposlenicima da rade na daljinu ili se moraju vratiti u svoje urede. Ako malo razmislimo o novonastalom 'work from home' trendu koji je doživio svoj vrhunac upravo zbog koronavirusa, lako je zaključiti da se mnogim kompanijama ta ideja činila primamljivom, ali i nužnom.

Primamljivom jer nije jefitno održavati urede i plaćati sve što dolazi kao trošak uz takvu vrstu rada, a nužnom jer su okolnosti bile takve da je to jedini način da mnoga poduzeća uopće prežive.

– Naravno da postoje tvrtke koje to ne zahtijevaju, ali kada su zadnji put isporučile sjajan novi proizvod? Prošlo je dosta vremena – izjavio je Musk u e-mailu koji je također procurio i završio na većini društvenih mreža, a odnosi se na rad u uredu.

Tehnološki sektor, čini se, ipak nekako uspijeva funkcionirati sa velikim brojem zaposlenika koji rade od doma, a neki od njih tako su funkcionirali i prije koronavirusa.

Bankarstvo je jedan od sektora iz kojeg su relativno rano signalizirali svojim zaposlenicima da se vraćaju u urede, a mnoge su se kompanije iz raznih sektora odlučile za mješavinu rada od doma i od kuće.

Ako je gazda radoholičar, i radnici moraju biti

Istraživanja su pokazala da je popunjenost ureda u SAD-u trenutno oko 43 posto, prema podacima koje je objavio Kastle, a Musk želi barem malo povećati taj postotak.

Kad je izvršni direktor radoholičar, teško je očekivati da će kompanija biti posložena na drukčiji način. Već i ptice na grani znaju da Musk rijetko uzima pauze, a u kriznim trenutcima za Teslu prije nekoliko godina, čak je i spavao u tvornici.

U e-mailovima za zaposlenike pisao je o tome da je prisustvo vrlo bitno i da mora biti vidljivo, pogotovo za starije djelatnike. Također je poručio da je zato i živio u tvornici – jer je htio da ga svi djelatnici vide da radi uz njih, a ne samo oni za njega.

S obzirom na njegovu kupnju Twittera za 44 milijarde dolara, mnogi se ne bi začudili da je ovo još jedna od njegovih 'mišolovki' u kojima indirektno poručuje potencijalno budućim zaposlenicima da će se njihova politka rada ubrzo drastično promijeniti.

Svjetske kompanije dijele i najavljuju još otkaza

U jednom mailu u koji je uvid imao Reuters, Musk je rekao da ima 'super loš osjećaj' u vezi s gospodarstvom i želi ukinuti oko 10 posto radnih mjesta u Tesli. Uz njega postoji velik broj poduzeća koja su se odlučila za iste ili identične pothvate zbog trenutne situacije na svjetskom tržištu.

Podsjećamo, Snap ove godine također smanjuje svoja očekivanja unatoč tome što planira zaposliti više od 500 novih ljudi uz već 900 prihvaćenih. Makar je riječ o povećanju od 41 posto s obzirom na prošlu godinu, očekivanja su za ovu godinu bila puno veća od trenutnih mogućnosti.

I švedski tehnološki div Klarna nalazi se u nezavidnoj situaciji nakon što su u manje od godinu dana prikupili oko 639 milijuna dolara. Suosnivač i izvršni direktor Sebastian Siemiatkowski je najavio njihovih 7.000 zaposlenika da će njih 10 posto biti otpušteno, što znači da će otprilike 700 ljudi umjesto posla dobiti otpremninu.

Bolt je također do sada otpustio najmanje 100 zaposlenika, a to je potvrdio izvršni direktor Maju Kuruvilla u objavi na blogu.

– Nije tajna da se tržišni uvjeti u našoj industriji i tehnološkom sektoru mijenjaju, a protiv makro izazova poduzimamo mjere za prilagodbu našeg poslovanja – napisao je Kurvilla. Od 26. svibnja, izvješća pokazuju da je broj pogođenih zaposlenika zapravo 185, ili jedna trećina Boltove radne snage.

Mali je milijun tvrtki koje trenutno rade gotovo istu stvar ne bi li srezali troškove i preživjeli nadolazeću krizu, a jedna od njih je i kineski div e-trgovine, Alibaba Group Holding čiji je AliExpress u Rusiji otpustio oko 40 posto zaposlenika od početka invazije na Ukrajinu. Još prošle godine, AliExpress je bio najposjećeniji web-dućan u Rusiji, objavio je Financial Times.

Naglim smanjenjima radnih mjesta priključile su se razne svjetske kompanije kao što su Ford, Nestle, Renault, Meta i brojni drugi.

30. studeni 2022 01:20