'Part-time' zapošljavanje

U Zakon o radu trebalo bi ući 'part-time' zapošljavanje (skraćeno radno vrijeme), zapošljavanje umirovljenika, rad od kuće i promjene u zapošljavanju na određeno vrijeme. Proces izmjena Zakona o radu trebao bi započeti ove jeseni, najavljuje Vlada. Do sredine iduće godine trajat će javna rasprava, a u drugoj polovici 2013. novela zakona trebala bi biti usvojena u Saboru.

- Već ove jeseni započet ćemo široku javnu raspravu u kojoj želimo prikupiti što više prijedloga za izmjene i poboljšanja Zakona o radu. Kad završi ta javna rasprava, znat ćemo i detalje o izmjenama Zakona o radu, rekao je ministar rada Mirando Mrsić, koji ne želi špekulirati o tome što bi sve u ZOR-u moglo mijenjati. No, prema neslužbenim informacijama, uvodi se mogućnost 'part-time' zapošljavanja i to tako da poslodavac, koji zaposli radnika na primjerice četiri sata, plaća doprinose samo za taj dio radnog vremena. Radnici koji će biti zaposleni na dio radnog vremena (polovica, trećina, četvrtina) imat će mogućnost 'prikupljanja satnice', odnosno rada za više poslodavaca kako bi u konačnici zarađivali i dobivali uplate doprinosa kao da rade klasično puno radno vrijeme kod jednog poslodavca. Stručnjaci za tržište rada podržavaju prijedloge za skraćeno radno vrijeme, ali su skeptični kad je riječ o primjeni. Zabrinjava ih visoka razina administriranja u zemlji pa smatraju da će rad sa skraćenim radnim vremenom zaživjeti tek kad se administriranje pri prijavi i odjavi radnika te reguliranju radničkih prava liši pretjeranih obrazaca.