Mrsić: Krivo sam interpretiran!

- U izvještaju s okruglog stola 'Izmjene ZOR-a: Koji je pravi odgovor na krizu?' u organizaciji magazina Banka, izneseni su mnogi pogrešni navodi o predstojećim zakonodavnim izmjenama i mojem izlaganju - stoji u priopćenju ministra Miranda Mrsića.

Smatra kako naslov i oprema teksta nisu bili u skladu s njegovim izjavam te kako nije rekao da bi radnici sami trebali izdvajati za svoje otpremnine, već da bi to činili poslodavci, a sredstva se uplaćivala u poseban fond.

Naslov i oprema članka ne odgovaraju mojim izjavama. Budući da su izmjene Zakona o radu, propisa koji regulira često osjetljive, materijalne odnose radnika i poslodavaca, javnosti vrlo zanimljive, smatram nužnim reagirati i zamoliti Vas da ispravite pogrešne navode.
 
- Otkazni rokovi kod otpuštanja radnika predmet su pregovora u drugoj fazi donošenja Zakona o radu. Zamijenjeno je skraćenje roka na koji HZZ može odgoditi proceduru zbrinjavanja viška radnika koji je dogovoren sa socijalnim partnerima u prvoj fazi s otkaznim rokom kod otpuštanja radnika - upozorava ministar.

Također, isitče da je netočno da prvi ugovor na određeno vrijeme više ne bi mao rok, već bi se, ukoliko za to postoje opravdani razlozi mogao sklopiti i na duže vrijeme od 3 godine. - Recimo, ako je riječ o projektu koji traje pet godina, to bi značilo da je prvi ugovor o radu moguće sklopiti na pet godina, a ako je riječ o zamjeni za radnicu na porodiljnom, rad će trajati koliko porodiljini dopust. U drugom i svakom idućem ugovoru na određeno, poslodavac bi u samom ugovoru obvezno morao navesti rok i razloge zbog kojih ga ponovo ugovara rad na određeno vrijeme - stoji u priopćenju.
 
Ispravlja i navode kako bi se otpremnine u novom sustavu povezivale s trećim mirovinskim stupom, niti da bi se otpremnine uplaćivale u mirovinska osiguravajuća društva. - Najavio sam da će Ministarstvo predložiti da se sredstva za otpremninu uplaćuju u poseban fond čijim će sredstvima moći upravljati svaki radnik. O modalitetu funkcioniranja fonda za otpremnine dogovorit će se socijalni partneri, a predložit ćemo da radnici mogu odabrati hoće li koristi sredstva za vrijeme nezaposlenosti ili ih ostaviti u fondu do mirovine - pojašnjava te ističe kako nije najavio niti smanjenje uvijeta iz Zakona o zaštiti na radu već da će novi Zakon o zaštiti na radu omogućiti da poslodavci u suradnji s njihovim ovlaštenicima samostalno donose dokumente o zaštiti na radu.