Barem teoretski, nijedna tvrtka više ne treba hodočastiti po bankama da bi došla do novca potrebnoga za financiranje svog rasta. Postoji, naime, još desetak drugih izvora financiranja od kojih svaki, dakako, ima svoje rizike i popratne troškove. Koji je u danom trenutku najbolji za poduzetnika, uvelike ovisi o veličini i stupnju razvoja njegove tvrtke. Kao što najveće kompanije neće tražiti novac od poslovnih anđela ili 'crowdfundingom', tako ni najmanje tvrtke neće jurišati na programe razvojnih banaka ili na natječaje iz Nacionalnog plana oporavka i otpornosti. O svim izvorima financiranja za rast i razvoj u temi tjedna piše Antonija Knežević.
Početkom iduće godine bit će donesene izmjene Zakona o poticanju ulaganja prema kojima se, u skladu s novom regionalnom podjelom Hrvatske na četiri područja, znatno povećavaju potpore. Poslodavci će tražiti da se u Zakonu ukinu i restriktivne odredbe o obvezi povećanja zapošljavanja i održavanja povećanoga broja radnika u duljem razdoblju. O poticanju ulaganja piše Željka Laslavić.
U velikom intervjuuže Veljko Nižetić, direktor Strabaga Hrvatska objašnjava, između ostalog, što uzance donose građevinarima. Također, u razgovoru s Edisom Felićem Nižetić priča o stanju u hrvatskom građevinarstvu i o poslovnim potezima Strabaga.
'Startup' Mikrotvornica prvi se u Hrvatskoj počeo baviti aditivnim tehnologijama i razvio je dva brenda: platformu 3DPrintaj i 3D pisač Modax Machines. Cilj mu je što više izvoziti jer je svaki projekt koji je radio s klijentima na europskom tržištu bio fluidniji i isplativiji. Poduzetničku priču Nikole Blaževića donosi Kata Pranić.
Bez obzira na to koliko je tko aktivan na društvenim mrežama i kakve si 'followere' priželjkuje, velika je vjerojatnost da već ima odane pratitelje radi li u suvremenoj kompaniji. Nabujalo je posljednjih mjeseci more aplikacija za praćenje zaposlenika, odnosno tržište 'employee monitoring softwarea', i gotovo svaki program obećava veću učinkovitost, rast produktivnosti i sprečavanje rizika od kibernetičkih napada. Kažu i da takvo praćenje zaposlenika gubi negativne konotacije. O špijuniranju vlastitih zaposlenika piše Valentina Starčević.
Uz novi broj stiže i poseban prilog 'Poslovna 2022.' u kojoj vodeći ljudi hrvatskog biznisa i gospodarstva predviđaju što nas očekuje u godini koja dolazi.