Svijet

Ericsson otpušta 1550 radnika

7. studenoga 2012.
Ericsson otpušta 1550 radnika
lider.media
Dodajte lidermedia.hr u omiljeni Google izvor

Švedska telekomunikacijska kompanija Ericsson otpustit će 1550 radnika u Švedskoj kako bi poboljšala profitabilnost.

Otkazi će se dijeliti u svim organizacijskim jedinicama, uključujući i prodaju, administraciju, istraživanje i razvoj te nabavu.

-Naravno da su ovo loše vijesti za naše radnike u Švedskoj, no moramo ostati pri strategiji koja zahtjeva smanjenje troškova i efikasniju operativu, kazao je šef ljudskih resursa Ericssona Tomas Qvist.

#Ericsson
Lider digital
čitajte lider u digitalnom izdanju
vezani članci
Gordana Kovačević, predsjednica Uprave Ericssona Nikole Tesle:Neophodno je stvaranje kulture sigurnosti - Digitalna transformacija kroz uvođenje novih platformi nije samo pitanje implementacije novih tehnoloških rješenja, već i promjene kulture i načina razmišljanja unutar tvrtke, odnosno upravljanje promjenama. Taj proces zahtijeva predanost i angažman svih razina organizacije, ali donosi brojne benefite u obliku povećanja učinkovitosti, bolje suradnje, bržeg odlučivanja i stvaranja novih poslovnih mogućnosti. U Ericsson Nikola Tesla Grupi kontinuirano provodimo aktivnosti digitalne transformacije u raznim segmentima našeg djelovanja. Broj primjera je jako velik no važan je pristup koji obuhvaća dobru pripremu i promjene u svim poslovnim procesima te integraciju u cjelovito tehnološki napredno rješenje. Kao primjer navodimo nova tehnološka rješenja za upravljanje prodajnim i nabavnim procesima koja su nam omogućila transformaciju prodajnih procesa, pružajući timovima alate za bolje praćenje kupaca, upravljanje potencijalnim poslovima te optimizaciju prodajnih strategija. Ostvarena je i automatizacija te optimizacija nabavnih procesa; smanjeni su troškovi nabave, poboljšana je transparentnost i olakšano upravljanje dobavljačima. Ključni aspekt suočavanja s kibernetičkim prijetnjama je ulaganje u napredne sigurnosne tehnologije i infrastrukturu što kontinuirano radimo. To uključuje implementaciju zero-trust paradigme i sustava za detekciju upada, vatrozidova, antivirusnih programa te enkripciju podataka kako bi se osigurala zaštita od različitih vrsta napada. Tehnološke mjere same po sebi nisu dovoljne. Edukacija zaposlenika ENT Grupe igra ključnu ulogu u borbi protiv kibernetičkih prijetnji. Zaposlenici trebaju biti svjesni različitih vrsta prijetnji poput phishing napada, socijalnog inženjeringa i malwarea, Dark Weba te kako ih prepoznati i spriječiti. Stvaranje kulture sigurnosti u organizaciji, uz naglasak na odgovornost svakog zaposlenika za sigurnost informacija, neophodno je za uspješno suočavanje s kibernetičkim prijetnjama.
Tvrtke i tržišta
Gordana Kovačević (Ericsson Nikola Tesla): Rasli su nam prihodi na inozemnim tržištima
Najveće hrvatske tvrtke, unatoč inflaciji i ostalim izazovima, posluju izvrsno. Raste im prihod, više izvoze, razvijaju nove proizvode i digitaliziraju poslovne procese, ulažu u automatizaciju i umjetnu inteligenciju (AI), te smanjuju ugljični otisak. Predsjednike Uprava najboljih kompanija anketirali smo o poslovanju ove godine. Pitali smo ih kakve su im izvozne ambicije, kako prilagođavaju poslovanje ESG zahtjevima i ulažu li i kako u automatizaciju
Najnovije
Close
Left
Right