Žene u IT okruženje donose drugačije vrijednosti

Konferencija 'Snaga IT-a je u ženskim rukama', organizirana od strane tvrtke Hewlett-Packard (HP), koja se održala u zagrebačkom Green Gold centru naglasak je stavila na važnost ulaganja u kontinuiranu edukaciju, obrazovanje i cjeloživotno školovanje.

Na konferenciji je sudjelovalo 60-ak žena iz IT-a, a otvorio ju je generalni direktor tvrtke HP Hrvatska Boris Bauk, dok je voditeljica edukacijskih usluga u HP-u Irena Čegić objasnila kakve usluge pruža HP edukacijski centar koji je ovom prilikom predstavljen.

- HP nudi široki portfelj edukacijskih usluga koji uključuje tehnološku edukaciju, treninge povezane s proizvodima, edukaciju za proizvode strateških partnera poput Microsofta, ali i poslovne usluge kao IT sevice management, cloud i project menegment, objasnila je Čegić. Dodala je da kroz HP-ove edukacije u Hrvatskoj godišnje prođe oko 500 korisnika dok se na svjetskoj razini ta brojka penje na 200 tisuća.

Tijekom konferencije neke su sudionice iznosile svoja konkretna iskustva u radu u tom ‘muškom sektoru’. Svoja iskustva za Lider je podijelila Silvana Jugovac iz Ericsson Nikole Tesle koja je u IT branši provela cijeli svoj radni vijek.
- Možda su moja iskustva malo drugačija jer ja ipak radim u ENT-u koji malo drugačije cijeni žene i njihovu ulogu - rekla je Jugovac. Dodala je da je ipak primjetan drugačiji odnos društva prema ženama menadžerima i ženama u IT-u naspram slike koja je vladala na početku njezine karijere mada još uvijek postoji taj stereotip da se žene ne razumiju i ne mogu shvatiti tehnologiju.

Nešto drugačija iskustva u svojoj IT karijeri imala je Sunčica Bulum Pandža iz tvrtke ETS koja kaže da je sa visokom stručnom spremom dobivala pola plaće u odnosu na muške kolege sa srednjom stručnom spremom.
- Međutim, pregovorima i borbom sada zarađujem jednako kao i muške kolege.
Na tragu toga su podaci zadnjeg provedenog istraživanja od strane ureda za e-Hrvatsku koja potvrđuju da je broj žena u domaćem ICT sektoru manji u odnosu na njihove muške kolege te da čine tek trećinu. Od ukupnog broja žena u ICT-u, njih oko 28 posto ima neki rukovodeći položaj, a njihova primanja značajno nadmašuju hrvatski prosjek.

Irena Čegić je istaknula da se snaga IT-a nalazi u ženskim rukama jer žene imaju drugačiji ‘set up’ razmišljanja te da u IT okruženje donose drugačije vrijednosti. Sve tri sudionice su se složile da je ulaganje u edukaciju veoma važna investicija za svaku kompaniju i da na to ne treba gledati kao na trošak, a budućim djelatnicama u tom sektoru su poručile da budu hrabre. Važno je da znaju i da se ne boje pokazati svoje znanje, zaključile su ove tri sudionice.