Osnivači ne puštaju kontrolu nad tvrtkom jer se poistovjećuju s njom

Zbog sukoba s izvršnim direktorom davne 1985. izbačen je iz Applea, tvrtke koju je osnovao sa Steveom Wozniakom, i tada se njegov odlazak činio kao kraj jedne ere. Riječ je, naravno, o Steveu Jobsu, koji se desetljeće poslije ipak vratio u Apple – i ispisao povijest toga globalnoga tehnološkog diva. U međuvremenu je osnovao druge uspješne kompanije, učio na vlastitim pogreškama i sazrijevao kao lider. I nije jedini. Poduzetnici diljem svijeta napuštaju kompanije u potrazi za novim spoznajama i avanturama, samo kako bi se jednoga dana vratili te naučeno znanje i stečeno iskustvo primijenili u poslovanju. Katkad se čovjek, naime, treba udaljiti od svega kako bi jasnije sagledao cjelokupnu sliku i uočio prilike koje su mu možda ostale skrivene.

Kada je odlazak nužan

Takvih je primjera mnogo i kod nas. Jedan od nedavnih povrataka osnivača pronalazimo u IT industriji. Suosnivač i bivši izvršni direktor Gideona Matija Kopić vratio se u tvrtku tijekom veljače prošle godine, samo godinu i pol nakon što se povukao s njezina čela. Sada je, doduše, član Odbora direktora kompanije, upravljačkoga tijela koje se bavi strategijom, strateškim odlučivanjem, nadzorom menadžmenta i zaštitom interesa dioničara.

– Tvrtku sam odlučio napustiti zbog zdravstvenih i obiteljskih razloga. Jednostavno, više nisam bio najbolja osoba za taj posao. Vratio sam se jer sam želio pomoći Gideonu u sljedećoj fazi razvoja, no ovoga puta u drukčijoj ulozi. Nisam aktivan u operativi, član sam Odbora direktora kompanije, strateškog tijela koje usmjerava i nadzire tvrtkin razvoj. Aktivan sam u savjetovanju menadžmenta – objašnjava Kopić, koji se u međuvremenu upustio i u druge, nove poduzetničke vode, nevezane uz razvoj autonomnih robota za industriju po kojima je Gideon poznat.

– U međuvremenu sam odlučio istražiti i druge svoje interese, poput poljoprivrede i proizvodnje hrane. Uz to sam uspio mnogo vremena provoditi s obitelji, što mi je najvažnije – dodaje Kopić.

Njegovim povratkom u Gideon tvrtka je završila dokapitalizaciju, tržišno pozicionirala svoj glavni proizvod Tray (autonomni viličar za utovar i istovar paleta iz kamionskih prikolica), nastavila razvijati ključno, američko tržište, a sklopila je i partnerstvo s Toyotom. Odluka o odlasku, kaže Kopić, bila je nužna.

– Meni je omogućila vrijeme za reset, a Gideonu nastavak razvoja s novoim vodstvom. Danas moj suosnivač Josip Ćesić vodi tvrtku i radi to izvrsno, a ja mu pomažem koliko mogu u novoj ulozi, prije svega razgovorom i promišljanjima o smjeru razvoja. Budućnost je izvrsna za Gideon – uvjeren je Kopić.

Za razliku od njega mnogi drugi poduzetnici u Hrvatskoj o svojim razlozima napuštanja tvrtke i ponovnog uključenja u njezin rad nerado govore. Možda zato što se u pozadini kriju i neke druge, privatne stvari poput bolesti, neslaganja između vlasnika i direktora, pa i svađa, u čemu veliku ulogu ima i ego. Svjedoci smo mnogih nevoljnih prodaja ili prepuštanja tvrtki u druge ruke, a iz psihologije znamo da ljudi ne vole osjećaj gubitka kontrole nad situacijom, stoga se i tu kriju potencijalni razlozi za povratak.

Što su najčešći razlozi odlazaka i povrataka, u kojim se tvrtkama u Hrvatskoj to najčešće događa te što stoji iza takvih odluka doznajte u novom broju tiskanog i digitalnog Lidera.