Kompanijama znanje postaje jednako važno kao tehnologija

U 2025. čak se 92 posto studenata aktivno koristilo umjetnom inteligencijom u učenju, pisanju i mozganju. Unatoč tom visokom postotku, pokazuje istraživanje britanskog HEPI-ja, tek trećina (29 posto) smatra da ih njihova visokoškolska ustanova aktivno potiče i usmjerava na korištenje AI alata.

Ta drastični raskorak između masovne upotrebe i nedostatka formalne potpore naglašen je i među odraslima. Dok mladi sami otkrivaju ChatGPT, Claude, Gemini i druge alate kao pomoć pri učenju, većina odraslih ostaje u nedoumici: 'Kako to uopće početi upotrebljavati na pravi način? I za što točno?' Ta razlika između dostupnosti i stvarne primjenjivosti postala je jedna od najvažnijih tema novoga doba.

To je prepoznao i Hrvatski Telekom s inicijativom 'AIMO! znati uz AI' u sklopu koje je i besplatni edukativni program 'AI ti to možeš'. Incijativom se nastoji pomaknuti fokus sa same tehnologije na ono što joj daje pravi smisao: sposobnost ljudi da je razumiju, upotrebljavaju i razvijaju.

Znati je moć

– U HT-u vjerujemo da digitalna transformacija nije prije svega tehnološko, nego ljudsko pitanje – pitanje znanja, vještina i načina razmišljanja. Dakle, u svijetu u kojemu se promjene događaju sve brže ključno je razvijati kulturu učenja, a ne samo pratiti tehnološke trendove – objašnjava motivaciju koja stoji iza inicijative direktorica brenda Hrvatskog Telekoma Branka Bajt.

Direktorica brenda Hrvatskog Telekoma Branka Bajt

Direktorica brenda Hrvatskog Telekoma Branka Bajt

Prema njezinim riječima, inicijativa 'AIMO!' namjerno pomiče naglasak s gadgeta i alata na stjecanje znanja. Cilj je razviti kulturu učenja u kojoj AI nije magična crna kutija, nego praktična vještina koja pomaže u strukturiranju informacija, kritičkom razmišljanju i kreativnom radu.

– Znanje je danas dostupnije nego ikad, ali ključan je izazov znati ga pretvoriti u korisnu kompetenciju – ističe Bajt.

Konkurentska prednost

Iako se često govori o djeci i studentima, u klupe se mora vratiti upravo poslovna zajednica.

– Učenje danas više nije faza života, nego trajna odgovornost. Poslovna zajednica ima ključnu ulogu jer upravo ona oblikuje tržište rada i potrebe za vještinama. Ako tvrtke ne ulažu u kontinuirano učenje svojih zaposlenika, rizik je da zaostanu za promjenama koje donose tehnologije – poručuje Bajt.

Organizacije koje prihvate cjeloživotno učenje postaju otpornije, inovativnije i privlačnije za talente. Umjesto da samo kupuju nove alate, one razvijaju ljude koji se tim alatima znaju pametno koristiti, i to od automatizacije rutinskih zadataka preko boljeg donošenja odluka do potpuno novih poslovnih modela.

– Zato je važno da poduzetnici, obrtnici i tvrtke razvijaju praktična znanja o primjeni AI-ja, digitalizaciji procesa i kibernetičkoj sigurnosti. Povratak u klupe u tom smislu nije povratak unatrag, nego preduvjet za napredak: način da AI postane potpora produktivnosti i rastu, razvoju znanja – navodi Bajt.

Na koncu, prava vrijednost umjetne inteligencije neće se mjeriti snagom algoritama, nego brojem ljudi koji su se njome naučili pametno koristiti. AIMO! – jer znati je moć.