Posao na dlanu - startup platforma za online testiranje

Posao na dlanu je self-service software za procjenu znanja i radnih vještina s ciljem podrške odlučivanju i optimizaciji HR procesa.

U procesu procjene zaposlenika i njihove edukacije kompanije nemaju jednostavne i efikasne alate koji im mogu olakšati donošenje odluka. Kako efikasno provjeriti znanje prodavača o vašim uslugama? Kako planirati treninge (povećati efikasnost) za dio prodavača? Sličan problem je kod procesa zapošljavanja. Puno vremena i resursa poduzeća troše na obradu prijava i životopisa. Ako je netko napisao kako je dobar analitičar ili dobar prodavač u svom životopisu - kompanija ne zna u kojoj mjeri je to istina. Kompanija troši vrijeme i resurse na pozivanje potencijalnih kandidata, njihovo testiranje te obradu i analizu rezultata. Globalno, proces selekcije kakav danas primjenjujemo uspješan je u 30-35% slučajeva.

40% do 60% vremena tvrtke troše kako bi kod 10% do 20% kandidata samo pretpostavljali kako su potencijalno dobri zaposlenici.

- Razvili smo uslugu s kojom utrošenih 5% vremena rezultira s 5% do 10% kandidata kod kojih smo sigurni kako su potencijalno najbolji za poziciju koju popunjavate - poručuje izvršni direktor tvrtke Posao na dlanu Vladimir Benić te pojašnjava: 'Testiranje kandidata za posao na uzorku radnih zadataka ima najveću korelaciju s uspjehom zaposlenika. Razvili smo testove u prodaji, marketingu i financijama. Umjesto prelistavanja hrpe životopisa sve prijavljene kandidate prvo testirate na ključnoj razini procjene njihovog budućeg uspjeha - znanja i vještina potrebnih za poziciju koju zapošljavate. To potpuno mijenja kvalitetu procesa i sljedeće faze selekcije. Uštedjeli ste vrijeme, a dobili provjerenu informaciju o znanju kandidata - informaciju koju ste mogli samo pretpostaviti iz životopisa.'

Testovi omogućuju provjeriti znanje kandidata iz razumijevanja procesa prodaje i uloge prodavača do razumijevanja marketing pojmova, logičkih i analitičkih zadataka, financijskih pokazatelja, kontroling vještina ili razumijevanja bankarstva ili engleskog jezika. 

Kako bi zaokružili proces selekcije, pojašnajvaju iz tvrtke,  i olakšali korištenje usluge, ujedno smo i mjesto za oglašavanje poslova.

- Ispunjavanjem jednostavnog online obrasca u nekoliko minuta možete samostalno objaviti oglas za posao. Na taj oglas će sve prijave kandidata biti vezane na vaš korisnički profil. Jednostavno možete komunicirati s kandidatima, pregledavati njihove životopise i motivacijska pisma i najvažnije - nakon testiranja imati dostupne rezultate testiranja i uspješnost kandidata.  Na stranici www.posaonadlanu.com možete pronaći i niz ključnih savjeta ako tražite posao. Kao Premium član imate pristup primjerima životopisa, check listu za pripremu kod zapošljavanja i dostupan sav sadržaj savjeta kako bi razumjeli logiku procesa i poboljšali izglede za dobivanjem posla. 50% prihoda od Premium članova doniramo u programe za edukaciju nezaposlenih i programe za djecu - kaže Benić.

Usluga je lansirana u prosincu 2013. i dostupna je na stranici www.posaonadlanu.com. Prije pokretanja dvije godine se radilo na razvoju testova, testiranju kandidata, optimizaciji pitanja te zapošljavanju kandidata uz pomoć ove vrste testiranja.