Stiže novi val testiranja za zapošljavanje u EU institucijama

Za zapošljavanje u EU institucijama potrebno je proći kroz opsežan selekcijski postupak bez obzira na razinu odgovornosti određenog radnog mjesta.

Krajem svibnja završile su prijave za radna mjesta rukovodeće razine AD9 i AD12. Na natječaj se prijavilo 603 kandidata za ukupno raspoloživih 35 radnih mjesta.

Europski ured za odabir osoblja (EPSO) tijekom 2012. i 2013. objavio je nekoliko natječaja kojima se hrvatskim građanima otvara mogućnost zapošljavanja u nekoj od institucija Europske unije, prije svega u Europskoj komisiji, Vijeću i Europskom parlamentu. Nakon natječaja za hrvatske prevoditelje, usmene prevoditelje, pravnike-lingviste, lektore, asistente i službenike administratorske razine AD5, nedavno su završile prijave za natječaj za rukovoditeljske razine AD9 i AD12 na području ekonomije, prava i javne uprave. Dodatni natječaj za hrvatske prevoditelje bit će objavljen 20. lipnja. 

EPSO je služba institucija EU koja centralizirano provodi natječaje za zapošljavanje novog osoblja u institucijama Europske unije. Natječaji se u pravilu provode jednom godišnje za radna mjesta administratora, za koja je potrebna visoka stručna sprema i asistenata, koji obavljaju pomoćne poslove poput administrativnih tajnica, informatičkih tehničara i sl. Budući da su natječaji otvoreni za sve državljane Europske unije, te da se EU institucije s obzirom na radne uvjete koje osiguravaju smatraju poželjnim poslodavcem, uobičajeno se prijavljuje po nekoliko desetaka tisuća kandidata, zbog čega je sam selekcijski postupak dosta složen i relativno dugo traje (do godinu dana.) 

Hrvatska je zahvaljujući svojem skorom pristupanju Uniji u povoljnom položaju jer se očekuje da će u trenutku pristupanja u institucijama početi raditi određeni broj hrvatskih službenika. Natječaji koji su u tijeku su rezervirani isključivo za građane RH, čime je i konkurencija znantno manja nego što će biti na budućim EPSO-ovim natječajima. Time se hrvatskim građanima otvara i mogućnost zapošljavanja u EU institucijama na gotovo svim razinama odgovornosti , a ne samo na poslovima asistenta i početničkih razina administratora. 
Sve kandidate očekuju testiranja koja u prvoj fazi uključuju eliminacijske testove verbalnog i numeričkog zaključivanja. Budući da kandidati za zapošljavanje u hrvatskim institucijama i tvrtkama ne prolaze tako rigorozne postupke selekcije, potencijalno zainteresiranima se sugerira upoznavanje sa sadržajem i vrstom zadataka. S tim ciljem se u Zagrebu održavaju pripremne radionice koje polaznicima kroz praktični pristup približavaju vrste zadataka i upoznavaju ih s efikasnim tehnikama rješavanja. 

  Sadržaj ovih interaktivnih radionica obuhvaća pregled i značajke testova koji očekuju kandidate te mnoštvo praktičnih vježbi kroz koje polaznici steknu uvid u prirodu testova, identificiraju područja na kojima moraju dodatno raditi te dobiju niz praktičnih savjeta. Radionica naziva 'Natječaj za rad u institucijama EU - Priprema za predselekcijsko testiranje EPSO-a za razine AD9 i AD12' održat će se u subotu, 15.6. 2013. od 9-16 sati u Zagrebu, Hebrangova 27.
Ova radionica dio je ciklusa radionica o zapošljavanju u institucijama EU. Pripremne radionice kojima se kandidate priprema za natječaje za rad u institucijama EU provodi tvrtka Projectus grupa u okviru projekta EU karijera.