Završena 2. konferencija o korporativnom upravljanju, menadžmentu i poduzetništvu

OFEL 2014 uspješno je održan po drugi puta u Dubrovniku. Jedan od ciljeva Konferencije bila je izgradnja mostova između triju disciplina, a sudeći prema zadovoljstvu više od 200 sudionika i predavača, organizatori konferencije Centar za istraživanje i razvoj upravljanja – CIRU te Sveučilište u Dubrovniku, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju imaju razloga za zadovoljstvo: kroz dva intenzivna konferencijska dana, etablirani znanstvenici i stručnjaci iz 20 zemalja suvremenim su znanjima i novim istraživačkim spoznajama oblikovali čvrste interdisciplinarne temelje, putem kojih znanost i struka može nastaviti otvarati nove horizonte sadašnje i buduće poslovne stvarnosti.

S Konferencije je upućena jasna poruka kako se, za razliku od 20. stoljeća obilježenog dominacijom menadžmenta, 21. stoljeće mora usmjeriti na unaprjeđivanje prakse korporativnog upravljanja, uz fokus na poduzetništvo i inovacije, kao izvorišta uspjeha i poduzeća i nacionalnih gospodarstava. Kao jedno od ključnih ostvarenja Konferencije, predstavljen je Indeks korporativnog upravljanja za zemlje Jugoistočne Europe. Indeks će omogućiti transparentnu i sustavnu evaluaciju korporativnog upravljanja u Hrvatskoj te zemljama okruženja i time izravno približiti postojeću teoriju i praksu trendovima razvijenih ekonomija. 

Naglasak OFEL konferencije bio je na promociji i poticanju radova mladih znanstvenika i istraživača iz područja korporativnog upravljanja, menadžmenta i poduzetništva, koji su kroz AOM -Academy of Management radionicu imali prigodu svoje radove prezentirati urednicima i recenzentima vodećih svjetskih časopisa te pritom dobiti smjernice potrebne za njihovo objavljivanje u spomenutim publikacijama.

Posebna je vrijednost i inovacija OFEL-a 2014 povezivanje akademske zajednice s praksom i programima cjeloživotnog učenja. Tako je u sklopu Konferencije predstavljen SLIM projekt (Stimulating Learning for Idea-to-Market) čiji je glavni cilj poticanje poduzetništva kroz izravni utjecaj na osobni razvoj putem treninga i pomoći zaposlenima u stjecanju i korištenju znanja i vještina. U kontekstu povezivanja akademske zajednice i struke, promoviran je FoRWaRd-Consortium projekt koji promiče održivi razvoj i učinkovito gospodarenje bio-otpadom, s ciljem harmonizacije ekologije, etike i suvremenog poslovanja.
Svim svojim ovogodišnjim ostvarenjima OFEL 2014 pozicionirao se kao jedinstvena globalna platforma interdisciplinarnih spoznaja te uistinu predstavlja svojevrsno priznanje izvrsnosti mreži hrvatskih znanstvenika koji su predano sudjelovali u stvaranju i izgradnji područja korporativnog upravljanja, menadžmenta i poduzetništva.