Iako se naizgled čini da se globalna ekonomska situacija stabilizira, da inflacija jenjava, poslovni svijet još uvijek osjeća ‘repove‘ donedavnog vrhunca krize u svom poslovanju. Osim toga, rat u Ukrajini i dalje traje, što je najgore, ne nazire se kraj, pa ne možemo biti sigurni hoće li izazvati i dodatne poremećaje na svjetskom tržištu.
U punom smo jeku s pripremama najveće Liderove konferencije Dan velikih planova koja se održava 15. godinu za redom, a ove će se godine održati 27. rujna u zagrebačkom hotelu Westin.
I ove godine na pozornici očekujemo predvodnike raznih industrija u Hrvatskoj, predstavnike javnog sektora i državnih institucija, od kojih ćemo iz prve ruke saznati što poduzetničku scenu i hrvatsko gospodarstvo u cjelini čeka u 2024. godini, kako se svi dionici gospodarstva suočavaju s postojećim i pripremaju na nadolazeće izazove te kakve su njihove prognoze i predviđanja za iduću godinu.
Zanimljivih govornika i ostalih sudionika bit će mnogo, a svakako je da jedan od njih i predsjednik Uprave HP - Hrvatske pošte Ivan Čulo. Ta je kompanija krenula u veći investicijski ciklus usvajajući plan razvoja do 2030., iako postoje prepreke - pronaći radnu snagu. Čulo nam priča kako je Uprava te kompanije u suradnji sa sindikatima dogovorila povećanje plaće od 25 posto za sve radnike kako bi ih zadržali, ali i privukli nove. Veli da je tržište rada ključni izazov ne samo HP – Hrvatske pošte, nego i svih poslodavaca na lokalnoj, nacionalnoj i globalnoj razini. Pronaći radnu snagu i suočavati se s njezinom fluktuacijom jednako utječu na sve poslodavce. Upravo su zbog toga, kaže Čulo, u Hrvatskoj pošti svjesni kako stabilnost poštanskog sustava ovisi o poštarima, vozačima i radnicima u sortirnici i na šalteru te smatraju kako je jedini pravi odgovor na izazove tržišta rada poboljšanje materijalnih prava radnika. ‘To je godišnje ulaganja u naše radnike u iznosu od 30 milijuna eura‘, kaže Čulo i dodaje: ‘Također, prošle je godine plaća operativnih radnika već povećana 20 posto. Varijabilni dio plaće koji ovisi o učinkovitosti radnika na terenu uveden je prije par godina i pokazao se dobrim modelom nagrađivanja najboljih radnika. Već smo primijetili pozitivne efekte odluka o povećanju plaća, a i dalje nastavljamo pratiti situaciju na tržištu kako bismo što brže i bolje odgovorili na izazove‘, kaže Čulo.
Pitamo ga očekuje li stabilizaciju nabavnih cijena i dobavnih lanaca te utjecaj pada stope inflacije na poslovanje kompanije u idućoj godini, veli da je inflacija globalni trend s kojim se, naglašava, uspješno nose u HP – Hrvatskoj pošti, jer su tijekom ove godine rashode zadržali na stabilnoj razini. Ipak, očekuje stabilizaciju cijena, koja će sigurno pozitivno utjecati na poslovanje kompanije.
S Čulom smo razgovarali i o prihodima kompanije te o drugim prioritetima koje imaju u njoj. U nastavku objavljujemo i druge odgovore predsjednika Uprave HP – Hrvatske pošte.
Osim stabilizacije cijena očekujete li stope rasta prihoda u ovoj i idućoj godini i o čemu će to najviše ovisiti?
- Paketno tržište već je godinama u uzletu, a Hrvatska pošta s povećanjem broja paketa od 30 posto raste i brže od tržišta, što znači da smo prepoznati kao pouzdan partner brojnih domaćih i stranih e-trgovaca. Svi pokazatelji upućuju na to kako ima još puno prostora za rast. Tržište e-trgovine je još uvijek manje razvijeno u odnosu na zapadnu Europu, a kako raste BPD tako raste i kupovna moć stanovništva, što generira dodatni rast e-trgovine, odnosno količina paketa. Taj trend će se nastaviti i mi ga dočekujemo spremni, jer smo već proveli najveći dio investicijskog ciklusa ukupne vrijednosti oko 200 milijuna eura. Paketno tržište naša je budućnost.
Koji su prioriteti HP – Hrvatske pošte i koji će projekti obilježiti ovu i iduću godinu?
- Ove godine donijeli smo novu strategiju Hrvatske pošte s pogledom na 2030. Imamo značajne projekte u visokoj fazi realizacije koje ćemo u neredne dvije godine i završiti. Priliku svakako vidimo i u dodatnom razvoju logističkih usluga. U narednom razdoblju dodatno ćemo digitalizirati i dio fizičkih usluga koje pružamo, poput računa i obavijesti tvrtki i institucija. Imamo vlastito certificirano rješenje za digitalnu dostavu preporučenih pošiljaka - eDelivery, koje nam omogućava slanje preporuka u digitalnom obliku s istim pravnim učinkom fizičke dostave. Uz to nastavljamo s provedbom zelene tranzicije i s transformacijom u tvrtku usmjerenu korisnicima i njihovim potrebama.
U HP – Hrvatskoj pošti su definirali ciljeve, ali se i uhvatili u koštac s problemom s kojim se suočavaju svi poslodavci, ne samo kod nas, nego i u svijetu – angažman, ali i zadržavanje radne snage. O svim tim iskustvima i planovima sudionici 15. Dana velikih planova koji će se održati 27. rujna u kristalnoj dvorani hotela Westin Zagreb imat će priliku čuti od prvog čovjeka te državne kompanije. Zato ne propustite priliku za druženje s najuspješnijim poduzetnicima, prijavite se na vrijeme za sudjelovanje jer gosti koji su najavljeni svakako će imati što za reći. Više informacija možete pronaći na poveznici.