Tko ima najviše šanse za posao u inozemstvu?

Najtraženija zanimanja u inozemstvu u 2012. bila su hotelsko osoblje, programeri i vozači, rezultati su analize portala MojPosao.

Ovisno o kategorijama zanimanja, najviše oglasa za inozemstvo zabilježeno je u IT i telekomunikacijama (20 posto), strojarstvu i brodogradnji (15 posto) te graditeljstvu i geodeziji (14 posto)
S obzirom na vrstu zaposlenja, u 69 posto oglasa tražili su se djelatnici za stalni radni odnos, dok se 47 posto oglasa odnosilo na određeno razdoblje zaposlenja. Honorarni djelatnici bili su traženi u svega 3 posto oglasa za inozemstvo.
U gotovo polovici oglasa (48 posto) tražilo se relevantno radno iskustvo, pri čemu se prosječno tražilo čak 4 godine i 9 mjeseci iskustva što je za dvije godine više nego što poslodavci obično traže (2 godine i 8 mjeseci radnog iskustva).
Za zaposlenje u inozemstvu, u polovici oglasa (50 posto) uvjet je bila visoka stručna sprema. Kandidate s višom stručnom spremom tražilo se u 21 posto oglasa, a sa srednjom u 20 posto oglasa. Stručna sprema nije bitna u 27 posto oglasa s lokacijom rada u inozemstvu.

Što se tiče poznavanja stranih jezika, u čak 73 posto oglasa tražilo se poznavanje nekog stranog jezika. Od oglasa u kojima se tražilo poznavanje stranog jezika, u 59 posto tražilo se napredno poznavanje engleskog jezika, a u još 19 posto tražilo se profesionalno znanje engleskog jezika.
Napredno poznavanje njemačkog tražilo u 25 posto oglasa, a osnovno poznavanje u 6 posto.
Na portalu MojPosao u 2012. objavljeno je 300 natječaja za radna mjesta u inozemstvu, što je smanjenje od 2 posto u odnosu na 2011. godinu.
Polovica oglasa za inozemstvo odnosila se na zemlje Europske Unije (49 posto) i to najvećim dijelom za Njemačku i Austriju. Izvan Europske unije najviše je oglasa bilo za Ujedinjene Arapske Emirate.