Istraživanje koje je provela tvrkta za istraživanje tržišta MindTake, pokazalo je kako Hrvati smatraju da je nepotizam problem vezan pretežno uz hrvatsko tržište, a 4 od svakih 10 Hrvata bilo bi spremno preseliti se na drugi kontinent u potrazi za poslom.
Čak 94 posto ispitanika obiteljske i političke veze vidi kao najvažniji faktor pronalaska posla u Hrvatskoj, a situaciju u inozemstvu percipiraju potpuno suprotno pa tako procjenjuju da su znanje i vještine sve što je potrebno kako bi tamo našli posao.
Ovo je istraživanje provedeno u MindTake panelima u Hrvatskoj, Bugarskoj, Srbiji i Austriji te se može primjetiti kako u Srbiji vlada nešto gora situacija gdje čak 95 posto Srba prednost daje vezama, a samo 2 posto smatra da veze ne igraju nikakvu ulogu pri zapošljavanju.
Loše mišljenje o domaćem tržištu rada najveći je razlog što se Hrvati čine prilično spremnima na odlazak iz rodnog grada. Tako je 3 od 10 Hrvata reklo kako bi pristali odseliti se u neku od zemalja zapadne Europe za dobru poslovnu priliku, a 39 posto voljno je otići čak i dalje, u SAD ili neku od azijskih zemalja. Samo je 19 posto Hrvata koji tvrde da se nikada nebi preselili, što je znatna razlika u mišljenu koje vlada u Austriji gdje je čak 50 posto ispitanika zadovoljno situacijom u državi u tolikoj mjeri da ni ne razmišljaju o preseljenju.
-Ulaskom u EU sljedeće godine, Hrvati će postati sve više mobilni. Kvalificirani i motivirani zaposlenici temelj su svake uspješne organizacije – ako se ovakva tradicija nepotizma ne riješi što prije, najvještiji će se radnici odseliti te će zbog toga patiti i državni i privatni sektor u Hrvatskoj - rekao je Klaus Oberecker, CEO MindTake Research-a.
No, nepotizam nije jedini problem na koji su se Hrvati požalili. Gotovo 40 posto ispitanika kritiziralo je poslodavce zbog navike isplaćivanja minimalnih plaća te isplate 'na ruke', a 34 posto Hrvata smatra kako nema dovoljno poslova koji odgovaraju njihovim kvalifikacijama.
-Rezultati istraživanja pokazuju kako tvrtke koje djeluju u Hrvatskoj ili planiraju tamo djelovati, moraju obratiti posebnu pažnju na svoje prakse zapošljavanja – dodao je Oberecker.
Kada je riječ o konkretnim tvrtkama koje djeluju na području Hrvatske, na pitanje u kojoj bi tvrtki u Hrvatskoj najviše voljeli raditi, najveći je broj ispitanika navelo DM i Inu-u, a za tvrku u kojoj nikada ne bi radili na prvom su se mjestu našli Agrokor i Konzum.
Na pitanje o zadovoljstvu trenutnom poslovnom situacijom nimalo nije zadovoljno 19 posto Hrvata, za razliku od Srbije gdje je čak 39 posto ispitanika svoju poslovnu situaciju ocijenilo izimno negativno.
Popularni model stručnog osposobljavanja, koji bi trebao popraviti sliku poslovnog tržišta, podržalo je čak 66 posto ljudi, a glavni su razlozi za to prilika za stjecanje dodatnog iskustva te mogućnost naknadnog zaposlenja u tvrtki u kojoj bi odradili program osposobljavanja.
Istraživanje je provedeno na 500 ispitanika koji predstavljaju reprezentativni uzorak hrvatske internetske populacije.
