Prvi ljudi gospodarstva – opinion makeri, predsjednici Uprava, predstavnici Vlade i europskih institucija okupit će se 27. rujna na Liderovoj, devetoj po redu međunarodnoj konferenciji Dan velikih planova u hotelu Westin, gdje će najaviti globalne i mikro prognoze pojedinih tržišta za 2018. Poduzetnici i menadžeri dobit će praktične inpute te korisne i upotrebljive informacije koje će im pomoći da što preciznije dorade svoje planove poslovanja u idućoj godini.
Jedan od sudionika panela Prognoze za 2018. – Prilike i opasnosti je i Ivan Čulo, prvi čovjek Hrvatske pošte, koji je nedavno dovršio novu strategiju Pošta 2022, koja veliki sustav koji je prošao kroz razne gospodarske i političke izazove, pretvara u suvremenu tvrtku i priprema je za širenje na regionalnom tržištu.
Pripremate li vašu tvrtku za poslovanje u idućoj godini, tko vam može biti bolji putokaz od čelnih ljudi najuspješnijih tvrtki iz različitih branši koji iz prve ruke mogu najaviti najvažnije globalne trendove koji će imati direktan i indirektan utjecaj na vaš biznis? Za sudjelovanje na Danu velikih planova još se možete prijaviti ispunjavanjem online obrasca.
Čulo je u Hrvatskoj pošti zaposlen od 1997. godine i svoju karijeru započeo je kao operater poštanskog prometa. Tijekom 20 godina rada u sustavu, iz prve je ruke upoznao sve poslovne procese te stekao dubinski uvid u tržište poštanskih usluga. Već više od osam godina član je visokog menadžmenta, a prije imenovanja na direktorsku i čelnu funkciju vodio je Diviziju pošta, koja se bavi osnovnom djelatnošću Hrvatske pošte – poštanskim uslugama.
Čulo je aktivno sudjelovao u procesu velikih promjena u poslovanju Hrvatske pošte, koje su započele 2008. godine donošenjem nove Strategije razvoja Hrvatske pošte 2008.-2013. Zahvaljujući dobrom strateškom okviru i kvalitetnom upravljačkom kadru, do 2012. brojni procesi HP-a su centralizirani, optimiziran je broj zaposlenika i postavljen je temelj za dugoročni, stabilni razvoj tvrtke.
Ivan Čulo uveo je model skupne dostave koji je tvrtki omogućio bržu i efikasniju dostavu te povećao udio HP-a na tržištu poštanskih usluga.
Diplomirao je 2004. godine na Fakultetu prometnih znanosti u Zagrebu. Šest godina kasnije, uz rad na nekim od ključnih strateških projekata u Hrvatskoj pošti, stekao je zvanje zvanje unv. spec. oec. pri poslijediplomskom specijalističkom studiju Ekonomskog fakulteta u Rijeci. Uz brojne edukacije koje je posljednjih deset godina paralelno pohađao, završio je i program CROMA EduCare iz područja korporativnog upravljanja.
Jedan od pokretača modela skupne dostave
U javnosti relativno nepoznat, ali vrlo cijenjen u poštanskim krugovima, Ivan Čulo bio je jedan od pokretača i ključni čovjek uvođenja modela skupne dostave u Hrvatskoj pošti 2015. godine. Ovaj model, koji se provodi među najboljim poštanskim operatorima u npr. Danskoj, Belgiji i Austriji omogućio je ekonomičniju dostavu te prvotno stabilizaciju, a kasnije i povećanje tržišnog udjela Hrvatske pošte na tržištu poštanskih usluga. Model skupne dostave (tzv. A/B model) omogućio je bržu i efikasniju dostavu te je udio Hrvatske pošte na tržištu poštanskih usluga porastao sa 72,53 posto u prvom kvartalu 2015. na 81,95 posto u prvom kvartalu 2017. godine.
>>> Ususret Danu velikih planova – Kristina Ercegović: Odljev mozgova prati i odljev poduzetnika
Ove godine pokrenuo je spomenutu Strategije Pošta 2022 koja je snažno okrenuta razvoju zaposlenika, novih tržišta i razvoju temeljnog poslovanja.
- Hrvatska pošta u 2018. godinu ulazi u skladu s trendovima poštanskog tržišta - pismovne pošiljke su u padu, a paketi rastu. Da bi bili spremni za taj izazov, koji je ujedno i prilika - gradimo novi sortirni centar na ulazu u Veliku Goricu, a radi se o investiciji u vrijednosti od 345 milijuna kuna koja bi krajem 2018. trebala biti spremna za preseljenje procesa iz centra Zagreba u adekvatan prostor na idealnu lokaciju. Osim najvećeg sortirnog centra koji gravitira Zagrebu, u 2018. Hrvatska pošta će, uz nove i obnovljene sortirne punktove u Zadru i Osijeku, početi izgradnju sortirnog centra u Rijeci. Ovakav razvoj temeljnog poslovanja, pratit će i razvoj novih i poboljšanje postojećih usluga. Digitalizaciju brojnih usluga i rješenja mora pratiti i razvoj ljudskih potencijala. U 2018. Hrvatska pošta osnovat će i vlastitu Akademiju, kao centar tehnoloških znanja i menadžerskih vještina – najavio je Čulo.