Komentari
Nisu svi poslodavci isti, zato ih zakon ne bi smio jednako tretirati
8. lipnja 2026.
Prijedlog kazni za neprijavljivanje radnika mora razlikovati zlonamjerne poslodavce od onih koji su samo zakasnili s prijavom
Na e-Savjetovanjima traje javna rasprava o Prijedlogu izmjena i dopuna Zakona o suzbijanju neprijavljenoga rada. Ima mnogo, prema mome mišljenju, dobrih prijedloga, no pisci zakona iz raznih ih razloga odbijaju, najčešće bez valjanih argumenata.
Iako svi u raspravi smatraju da je Zakonom iz 2023. napravljen korak naprijed, još ima nedostataka, što pokazuju i slabi učinci njegova uvođenja.
Zato jedan od prijedloga dolazi od Udruge poduzetnika u hotelijerstvu Hrvatske (UPUHH), u kojoj smatraju da treba napraviti jasnu distinkciju između stvarnoga neprijavljenog rada, odnosno 'rada na crno', i 'ostalih pojavnih oblika te je nužno razlikovati povrede po težini/kategorijama', a to znači i prema visini kazni.
BESPLATNO nastavite čitati ovaj članak
Registrirajte se bez troškova i otvorite vrata Liderova sadržaja. Prvih 5 zaključanih članaka vam poklanjamo svaki mjesec.
čitajte lider u digitalnom izdanju
vezani članci
