Stagnacija Najsigurniji je put u probleme raditi sve po starome Rijetko koja kompanija planira zaostati. U pravilu je riječ o menadžmentu i zaposlenicima koji su na karijernom putu zanemarili edukaciju
Što i kako Nezamjenjivi zaposlenici: Mit ili poslovna stvarnost? Fluktuacija, generacija Z i izazovi HR-a: može li organizacija opstati bez nezamjenjivih zaposlenika i tko su zaista ključni ljudi?
Što i kako Trećina radnika u Hrvatskoj ozbiljno razmišlja o promjeni posla Više od pedeset posto zaposlenika smatra svoj posao zanimljivim i izazovnim, a tek ih nešto manje vidi dublji smisao u radu
Što i kako Porezne olakšice od 2025. samo na stvarnu dobit iz ulaganja Ministarstvo gospodarstva predlaže nova pravila: potpore se više neće moći računati na prihode od kamata, najma ili kapitala
Zabrana natjecanja Na što paziti u ugovoru sa zaposlenikom kojeg želite zadržati Poslodavci u ugovoru o radu često samo prepišu zakonsku odredbu o zabrani natjecanja, što u sudskom sporu može biti velika pogreška
Otpornost Koliko ste spremni na neočekivano i sposobni reagirati na krize Što je to zahvaljujući čemu tvrtke, pa i države mogu postati dugoročno izvrsne, opstojnije, stabilnije i sigurnije?
Strateška i međuljudska komunikacija Formalne poruke su okvir, stvarni život poduzeća događa se 'između redova'
